广汽新能源汽车有限公司自动化测试面试经验

HRD问题清单总体难度不大，有主动切入谈薪阶段，沟通态度一直比较友好。不过提供的薪资水平较低，福利一般，最大的亮点是免费班车，且路线较多，最终还是看个人选择取舍了~

公司地址有些偏僻，公交站比较远。有提供宿舍。首先是前一天晚上hr电话沟通。hr会问住哪里，然后介绍了公司主要概况，主要产品，以及岗位主要职责。薪资就是招聘信息提到的。入职第二个月才购买社保。最后确定面试时间。线下面试。到了园区先在保安室填表。之后hr带过去公司一楼大厅面试。先是自我介绍接着会问离职原因、原公司规模、岗位职责是否都能符合。h会介绍部门人员结构以及公司主要业务。第二轮面试是用人部门主管面。首先自我介绍。然后面试官问在原公司遇到的最难处理的事、相关的产出，是否单身，能否接受出差，会不会开车、喝酒，能否接受销售工作比如陪客户吃饭之类的。销售助理是文职类工作，但是面试总体感觉是更倾向于招销售而不是助理。

位置比较偏僻，先填表做题和实操表格，过程差不多一个小时最后才是面试，面试两轮，一轮人事主管，一轮副总。会问些私人问题，对专业性和英语能力要求比较高。整个过程感觉公司人员的职业素养很好，尊重面试者。面试结果两周内通知。

1⃣️、填信息表，详细到你爸妈手机号、工作单位。初高中学校，朋友几个电话住址，以往工作经历5行。整整满满两页A4纸。最后签字同意背调被承担所有信息如实填写2⃣️做题：也是满满的两页A4纸给模拟了三四个情景，让你写解决办法，并且把框架每个部门的处理人怎么样？你应该跟哪个部门去沟通沟通过程中遇到的什么问题怎么解决？需要注意的细节内容有哪一些？两套下来一个办小时过去了3⃣️一面：人事。就问问个人情况，之前的工作在哪，家庭，婚姻。无工作内容4⃣️二面：人事主管。再重复问了一遍，刚刚人事问的内容，简单地介绍了一下岗位的工作内容，公司的架构发展和福利，买广州最低社保和公积金5⃣️三面：总监。前面确定了是一天面完的。所以2小时的路程还是去了面试。但前面四轮及中间的等待时间直接给你拖到下午5:30他们的下班时间。进来之后跟你闲聊聊个10分钟已经下午5:40多了，我问说不是还有总监面试吗？人家才回答哦，总监刚刚走了，下一次再过来吧。

就开始自我介绍啊，而且还会问我之前工作的公司的结构是怎么样的，面试结束前还留了一个分析账号做为作业说什么等于考验，我做完发给hr了之后，hr也没回复任何信息，什么回应都没有。

和BOOS说的一点不搭边，去了是货拉拉司机，还要交违章保证金

感觉一般般吧，不过公司规模不错，技术氛围很好

1、HR小姐姐态度热情，还好。2、部门经理态度冷漠。

面试很好面，其实是2023年7月份面的。包住不包吃，入职下个月就有五险，大小周。办公室就在宿舍下面，上下班方便，但是加班也方便。。。面试的人事部男经理很和蔼，很好说话，面完后回去还需要作简单的网站设计图。缺点，地理位置偏僻几公里的地方才有小村镇，不包吃，饭堂菜品单子好无吸引力，有10元和15元。。。没有特别测试网络软硬件，这点很容易钻空子。

公司氛围不错。写两张纸，一个信息表未来发展之类的吧，一个是三道关于外贸的英语题。面试过程整体不错