胜利油田胜利工程建设（集团）有限责任公司地质技术人员面试经验

只有一轮HR面，主要包括自我介绍，然后是对简历中内容进行具体提问，最后就是反问，问了关于薪资，培养模式等问题。大概面试结束不到一周收到offer通知。

面试程度普通

恒隆的hr是我面过所有国企，外企，跨国企业，民企里，最有温度的hr。第一了解并理解面试者诉求。当时面试时候四月前后，很多同学，在面临毕业等各种问题。面试时间，她会了解每个同学需求，再归类合理安排。并且征询每个人的意愿。第二面试前后如果因为急事改换时间，她们也会理解并且及时更改。面试当天，三个因为学校有事而改了时间。hr会给大家解释一下。并且一点也不会觉得给她们添麻烦了，他们不高兴。而是很理解。第三，非常贴心且有温度。面试前十分钟会打电话提醒，如果有问题她会帮助解决。进门后发现每个人前面准备了喜茶，等大家来面试。而且每个同学走的时候，如果你没喝过也会提醒你带走，说这是专门为大家准备的。第四，反馈及时。最终会对每个同学面试的状态及问题给予反馈，让人得到成长。而且不会点名说，非常用心。他们不仅仅是面试，更多的是帮助面试者成长。这个企业对面试者这样的贴心和理解，祝这样的企业生意兴隆。

感觉还是很和善的领导，主要是对一些地产问题的提问，进行评价提出看法

主管和部长面试，有说有笑，过程很轻松只有登上山顶，才能看到那边的风光。 　　2、骏马是跑出来的，强兵是打出来的。 　　3、驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。 　　4、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命就永远只能是死水一潭。 　　5、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。 　　6、我们这个世界，从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌。 　　7、梯子的梯阶从来不是用来搁脚的，它只是让人们的脚放上一段时间，以便让别一只脚能够再往上登。

五分钟左右，成绩？独生子？论文？专利？成绩？学生干部？

面完了一面，不知道还有没有二面

面试的 IT信息化岗位，两位面试官，一位负责HR相关问题，一位问项目相关问题自我介绍，常规HR问题，为什么来济南，为什么选择重汽，高中是哪的这种问题有无专利、论文，问了个数据库基础知识：发生死锁怎么处理。

首先自我介绍，其次问了问实习经历情况，为什么选择这个岗位，是否接受岗位的调剂，以后就业地点等，总的来说比较简单。

1.未来的职业生涯发展情况2.现在有什么offer3.成绩在多少排名4.获得的荣誉5平时的爱好5.问你Java项目的简单介绍面试很水，主要看你留济南的意向强不强烈，还很看重学校。