北京盛泽会计师事务所（特殊合伙）技术类实习生面试经验

21年11月下旬在公众号上进行投递，很快收到电话邀约面试，为提高效率，仅经过老板和经理一轮进行面试，面试时询问了之前的项目经历和执行程序，没什么太多为难。面试通过

就是和面试官聊，做的相关项目

贵州分所，审计实习生基本上不需要啥，简历先写漂亮一点，然后问的基本上和审计专业相关。

审计实习生，年审期间很好通过。

面试的市场调研研究员的岗位，一共要经过3轮，一对一。分别有和部门总监、直属领导、Hr面，面试整体感觉比较高效简洁。部门总监/Hr部分要自我介绍、聊简历、个人工作经历，以及薪资待遇岗位确定，在这个环节起到很关键的作用。直属领导会和你交流岗位具体职责，平时工作流程，重点，看是否可以胜任，以及职业规划的匹配度吧。如果是以书面报告为主的工作，直属领导很可能会以日常工作的内容、形式要求一个笔试作业，最后确定是否适合上岗。

作为中国八大会计师事务所，整体面试流程顺畅，人力与项目主管分别进行了面试，对于专业问题以及普适性问题进行多次问答，面试结果反馈的也很快。

就问了专业笔试成绩低的原因，以及可以实习的时间，有没有住的地方

群面做个case，之后的经理面主要谈一谈以往的经理，老板面主要也是谈过往经验，难忘的一件事

先做笔试，两道题，一道案例分析，回答目标公司涉及的审计风险，重大会计审计事项；另一道是时政题，结合CPA战略回答就行。一面是SM或者Director，没问我技术问题，主要聊了聊简历以及为啥想要加入Marcum，她也分享了很多之前的经历，总体聊了大概30-40分钟，比较轻松愉快；

说应聘者没有咨询实习背景，进入不了咨询行业，也不知道hr是怎么放进来的。