浙江森马电子商务有限公司区域经理面试经验

一般般感觉实习生就是来打杂的

感觉靠谱。40分钟以上。hr问了职业规划和未来发展，专业部门问了专业相关背景问题和过往的项目数据背景和逻辑。

挺好的企业，期望能进

属于分公司的岗位，有一条直接汇报线是跟总部一位男士汇报。面试过程中一直在质疑和贬低本人，且由于该男士是曾经任职于前司的人，自我感觉非常了解前司。面试时想到要和这样一位人士共事，已经在心里把这家公司pass了。后续第二天还是第三天反馈我面试不通过，这都是ok的。但是后来前司同事告诉我说，这位男士还跑去把我来jnby面试的事情告诉了前司我的直属领导（并不是询问我在岗的实际情况，而是。。。）这次之后对整个集团的感受和产品评分直接清零。并且把这次的事情和自己认识的圈内人反馈了一遍。面试是双向的，面试官也需要注意个人的行为。

感觉不怎么好，也不是一个新公司了，面试的人很多，看来人员流动很大，面试我得人事都是刚入职几天的，对公司情况也不熟。面试两轮:感觉公司格局太小，画饼。加班会很多，谈个人发展应该很难了，一个萝卜一个坑

在某平台找到我，跟我说他们在找模特，JD里根本没有要招模特！问我身高体重，还要了照片，加我微信，叫我去面试（但不能有人陪同，还要带身份证）果断拒绝。再去看他的主页已被平台拉黑！

一面感受很好 主管很专业 提问也很专业 除了薪资和要求不匹配外 薪资挂的专员 要求是经理级别的二面换了面试官 就是套信息的 面之前还特意问了 “我没有这个平台经验 你们介意吗？” HR说“没关系 我们注重人才培养” 面完之后问结果 “您的经历更多事其他平台 与岗位匹配度较低” 自相矛盾呢？？？？ 面试过程的提问也很不专业  不介绍自己的岗位需求 全程在问我的平台经验相关问题而且一些玩法和数据有点涉密了  面试前的好印象全败光了  感觉为了套信息约的二面  自己缺乏的经验从面试者身上套取？电商做不好还是有原因的

简单的介绍你自己，专业问题很多。会有具体的假设，让你实际操作。

老板很好，可惜没有能去成，进入公司比较有难度。公司体制比较健全，系统化数据化，不过公司不缺人，缺有想法有项目的人。建议有能力的可以去试试。

面试官水平很次 找的都是一般的面试题