浙江森马电子商务有限公司产品经理面试经验

视频面试的，聊下来不知道企业想找什么样的人，可能是全能型的人吧，12-17k的上海运营经理岗，不仅要精通1688，天猫京东，还要懂阿里巴巴国际站、亚马逊这种出口方向的电商运营，我是没做过外贸这块，后来也就不聊了，说会把我简历推给老板，然后就后续了。后来问了下，也不回消息，前后态度反差挺大的，问了一些问题也含糊一笔带过。

还行我觉的不难，只要自己有经验就可以，大公司，还是比较正规的，。。。。。。。。。。

主管面试，问了很多压力型问题各种能不能接受加班等面试完后，给我发了offer我在boss上简单问了几个问题，就说撤回发给我的offer了，真的很无语，也是人生第一次遇到这种情况。

1面1对1，2面群面，宣讲会结束直接开面去的人也很少，我们学校就发了两个offer，一个策划一个运营。其中一个没去，面试整体很轻松，问对应届生的管理规划回答很模糊，要站店2-3.个月。我也就是面个经验。

还可以。如何开口就能让人记住——自我介绍中争夺注意力，这篇给你完整答案。面试中的自我介绍，就像商品广告，在短短的时间内，针对“客户”的需要，将自己最“优质超值”的一面展现出来，不仅要令对方留下深刻印象，还要即时勾起“购买欲”。

去面试的人很多，怀疑又是来刷kpi的，首先是第一个人来给我面试，不知道是hr还是谁，戴着口罩，全程板着脸（我本来是笑着回答了，后面实在笑不下去了），问了很多跟面试岗位无关的内容，比如你父母是什么职业，面试过哪几家公司，没录取上的原因是什么等等就一大堆，还觉得我期望工资匹配不上，问我的能力是否匹配的上这工资，然后这家工资确实是挺低的，转正工资跟试用期工资差不多。

简单记录下面试过程BOSS上hr电话面，聊了一些简单的实习经历和实习生的工资待遇以及上班时间和补贴，可以实习的时长。加了HR微信后约定了现场面试时间并发了面试邀请短信有个二维码到现场要扫现场填写表格（重要），主管会根据这个表格来问你问题，HR则根据简历提问实习生的面试比较简单，一共不到二十分钟，主要是自我介绍，过去的实习经历，对这份实习工作的认识，可以实习的时长，对未来的规划，剩下就聊薪资福利上班时间。

我的简历投到他们公司，说合适邀约面试。到了之后前台让我等了很久，说是hr在开会。之后来了一个hr，上来就拿着我的简历说不合适，各种挑骨头。还好本人经历多了心态还OK，不至于和这种hr当面撕。早知道不合适，为什么邀约面试呢，凑绩效也没有这么操作的。 各位面试的亲请谨慎选择是否面试。

首先是部门hr面试问家庭情况和个人自我介绍的情况，然后主管面试的时候问有哪五种化工原料，机织布基本流程，阳离子染料有哪些

初面对面面试官有回音，用的腾讯会议。问的cpu满了怎么处理，内存益处处理，mq的消息堆积怎么存储的，项目中遇到线上严重问题怎么处理的等。  比较广泛性的问题，最后面试结束hr问有啥问的没有，了解下来公司是做瓶装水的盖子的原材料，目前说是做一个B2B业务的app，小程序，PC端的