苏州华润万家MT面试经验

环节：一面：电话面试。主要是HR咨询一下个人相关信息，有英语面的过程，比较轻松二面：直属领导面+语言测试（我报的岗位有小语种能力要求）三面：高层面（我未进入三面，但知道有这个环节）主要内容：二面主要针对个人过往经历进行阐述和回答问题，语言测试时也是关于工作内容的一些问题。因为我没有相关经验，面试官只问了我对该行业、主要市场的一些了解，没有特别专业的问题考核。总结：面试整体氛围OK，问题也不算犀利。但最终因为没有经验被其他candidate取代。不过没关系，刚好当作上了一课，对这个新岗位有了大概的了解，也方便后续面其他公司类似的岗位。

面试官和HR人都很好，面试需要中英文自我介绍，真的是很好的企业，祝大家好好准备，求职顺利

还是进门先填表，hr聊，负责人聊，聊完回去等消息

简单记录下面试过程人事不断打断话题问一些有的没得的东西过了问哈结果还不耐烦

填的资料很细很细，跟主管面试，结束后通知已有合适人选，但是还是在招聘。看缘分吧

下特别大雨的天，我自己坐地铁没迟到，面试官迟到半小时。招聘软件上已经表明自己的口语比较一般，对方也没有表示不满意或者拒绝，去到面试又说他们想招口语好的，真的特别无语，浪费大家时间，加上迟到的事情，真的想翻白眼给他们。

公司离地铁站有点距离，走了很久，只不过公司环境还可以。总共经历了一轮面试，在面试前需要填写一份应聘信息表。给我面试的是他们的部门经理，她面试时带了很厚一本材料，每问一个问题就翻一下材料，有点像在对答案，她问的问题主要围绕如何推广、如何打造爆款等相关细节，问的问题很细，从面谈中了解到，这个公司并非走的精品路线，而是铺货，后续操作店铺，需要管理近1000个sku。

先笔试，笔试题很多，不少跟岗位不符，还有一些考性格的；然后到技术面，主要问技术相关问题；到复面，先自我介绍，也没什么问题，就过了；最后到谈工资。

感觉hr不专业，很多信息也不提前写在岗位上，直接就约面试了到了之后水都没一杯，直接业务开始面试，面试了半天才说，我们这个可能需要有服装方面的经验巴拉巴拉的，秒懂，就省的继续聊了

忽悠人的意思，电话面试确认可以，然后又叫我本人亲自过去面试却又说是招写驱动的，无语，这样整人一点意思都没有