上海苹果（APPLE）Specialist面试经验

参加了第二轮面试，总体表现一般，面试官自己心里有一杆秤，只能说自己没有把握好那个度。大家如果想要抓住这个机会，其实自如地表现自己问题应该不大吧……非常想加入苹果，但是自己发挥的确不够好，与之失之交臂。

总体而言整个氛围很轻松的（虽然我当时还是很紧张...），只要稍微有准备应该就不会有大问题。 开始一个多小时HR会和大家一起看VCR，简单介绍下苹果的各种情况，并通过讲些故事和提小问题来活跃气氛。 然后会分成两个每组7-8人的小组，大家坐在一起分别用2分钟来介绍自己，不用着重介绍自己的专业或过去的工作经验，只需要将自己的个性特点和性格特征展现出来就行了。然后再分享一个自己觉得有趣的经历，最好能有一下子就让面试官或其他小伙伴记住你的点。 最后会有3个机会让大家提问，针对苹果公司或岗位信息的等等。 整个过程HR比较注重考察你的个人性格是否符合苹果公司的文化，就算失败也不用太过沮丧，可能真的仅仅是不适合而已。大家加油！

一开始就是自我介绍 然后就是给你个题目你们分小组表现 自信活跃一点 二面的话就会问一些问题 让你回答 不是很生动 感觉就不行

带你参观他们的零售店，讲一下日常工作，随时提问回答问题要积极，一圈下来就筛选了第一次；接下来剩下的人收到电话进行群面，teamleader会给你一些题目要求合作完成，讲述出来。问为什么加入苹果，自我介绍特点，江苏过去的成就。2小时左右，后面会接到电话，跟店长面试。

无论是哪一轮面试，看的主要都是候选人的亲和力和表现力。每轮都是8-10人的群面，所以给到个人的回答时间总共也就是五分钟上下。问题都比较基础，不需要过多准备，在回答过程中尽可能发挥亲和力和讲故事的能力，要让面试官觉得你是个有趣且富有魅力的人。在别的候选人回答问题的时候注意也要认真听，适当给予反应和笑容。虽然最后因为一些原因回绝了offer，但是本次面试的经历让我学到很多也对苹果这个品牌更添好感。

感受是store manager人很好 同去的人说美国公司都是这种感觉的面试 会根据你自己的情况问不同的问题 还是要熟悉自己就好吧 其他没什么可以准备的我觉得 关键是要真的喜欢一线的岗位吧 说是三天内给消息 过了两天还没信儿估计是没过吧

接到猎头电话，本来觉得和我和我的专业与意向完全不搭边，但因苹果是美企就去尝试了一下。怎么说，之前在日本工作和留学过，面试官是一个叫****的据说有4年半Apple经验的女的，似乎对我有过日本工作经验很抵触，几次讲到日本的做事方法和苹果不符（那么日本的苹果门店要关门吗）一起面试的小伙伴都很好，由瑞士留学的，由加拿大的，也有英国的。不过那叫****的女面试官真的是piss me off，如果不是面试的场合我大概会甩句**然后离开。

第一轮电话面试，相当于基本情况了解 第二-四轮都是群面，氛围轻松，关注的是你有没有服务精神，有没有活力。会让你看一个视频发表观点，让你分享自己的亲身经历等。

一面是来了很多人的，分成两个小组，一组十个人左右，先看宣传片，然后分组做自我介绍，然后提一些基本的问题，讨论下。但是个人感觉不是真的把自己的经历和盘托出了，APPLE就会真的看上你，面试官有可能重视的点不在于过去的工作经验，（你之前在多牛*的单位工作不加分）更多好像是看你这个人的谈吐、以及表达还有个人兴趣爱好方面顺眼不顺眼吧大概。然后默默等待了几个礼拜，周期挺长的吧感觉，猎头通知了二面，以及具体的零售店，离我家特别远。。。与我的诉求的位置的零售店八竿子打不到一起。。。而且还帮我换了申请的职位。。。当时感觉吧就特别被动！好感度瞬间降低了好多！二面的是店长，面试官态度都很和气的，但是问出的问题吧，都会让我瞬间是摸不到边的那种。我看来面试的小伙伴们大家都和我都一样反应，瞬间眼睛都向上翻了、露出大部分的眼白，举头望天（带着很多问号、慌乱地、拼命搜索脑中的答案ING）而且在每位候选人回答完问题后，面试官都会N多次的追问、补充很多根本就不可能存在的假设，然后对你的回答发出很多质问，要5、6个来回起码、跟辩论似的。所以和小伙伴们整个过程走下来花费的时间那就是相当的长了。轮到向面试官提问环节，有候选人问了关于晋升考评制度的问题，面试官当时絮絮叨叨地用了好多特别抽象的词汇来形容这个明明可以量化的东西（就是说了也白白说那种、我是学心理学的）他一选择这样一种的表达方式我就秒懂了，意思就你们丫没戏呗。感觉啊，除了标题以为，就剩一个字： 悬~！！！

上午9点接到邮件10点接到电话，约定下午2点电话面试，主要就问你一些自己点经历感受对苹果对看法之类，还有模拟情景之类。对方语气很好，就像你在和苹果客服交流一样，还会提醒你一些注意事项和补充。