三泰电子移动产品经理面试经验

1.有两轮面试，一个技术面，一个总经理面试； 2.就是一些技术方面的问题，其他的之前都电话沟通过； 3.面试过程挺正规的，HR会提前和你确认能否面试，然后会带你参观厂区，这个必须好评； 4.面试第二天就接到面试通过的通知了，但是再谈薪资的时候，总经理那边卡薪资，所以拒绝了。

这家企业规模还不错，有上千人吧，环境也可以，是拉钩上看到的一家企业。也是10点面试，去了给了一个面试题，一份心理测试题，面试题难度还是有点的，10道选择题考察知识多少final，static，do which等知识难度倒是一般，后面是大题，比如写出ssh的配置 ，数据库连接池配置，thread和runnable是什么区别，写几种单利模式，Linux一些查找命令，一个复杂的sql语句。 Linux我不太熟悉，没写出来，ssh配置这个平时看的也是，写的很一般，数据库连接池配置写的也一般，然后是心理测试，这个测试题非常多而且考察东西也多，包括一些国外的名人问他干嘛的，设计怎么让北京三环不堵车，还有怎么设计类似摩托车但是不耗油等等吧，答完题大约11点半，然后第一面竟然是hr，聊了还不少，关于为啥跳槽，发展方向，以前做啥等。 第二面大约就几分钟，问我会Linux不，我说不怎么会，以前你干嘛的然后就说你回去吧我们后续通知。基本也挂了。

营业厅正常缺人，如果你能接受得了实习期间的绝对底薪300-400左右吧，营业厅就能留你，前期没有业绩所以工资低。

在人力资源部填写自荐材料，面试官介绍公司的情况，其次问及自身的工作经历，随后参观车间，由部长介绍生产中的各道工序，了解生产流程，对自己所想从事的工序讲述注意事项。

自由上台自我介绍，介绍你的工作经验，由台下领导根据你的表现和工作经验评分，一般通过的都是面试过程中表现自信，谈吐流畅，表现亲切，有工作经验的更好。

笔试除了填写自己的简历外，还填写一些外贸相关的专业术语。 外贸术语英文有点儿难，不过也不一定全部写对。 面试基本上就是谈谈为什么选择这里呀，有什么计划呀，等等。

网络预约面试，办公室高大上，老板没什么管理经验。面试分为初试与复试，初试也就是和HR交流，复试需要和老板详谈，老板对于公司管理不擅长，基本看你气场与交流。