郑州丹尼斯行政前台面试经验

先是hr面试，然后是区域经理面试，如果是管理岗位的话会需要简单英语交流，如果不会的话就说不会就好，接下来会用中文。

感觉没戏。注意套路陷阱，不尊重人。尽管收到了offer，但我被鸽，我觉得也是未通过吧！给将要去益海嘉里面试的分享一下我的经历，去年年底，面了三轮谈薪也拿到了录用，但当时被告知，需要年后才看上班，我就觉得有蹊跷，一般公司都是年底招人稳定编制，我也没多想，推了几个不那么稳定的工作机会，其实说实话，觉得能选择去这么偏僻的地方面试，无非是觉得它稳定，但接下来的经历，真是刷新了我的三观。 年后持续沟通，一会说没复工，一会说没办法体检，最后在我已经拿到录用的情况下，告知需要跟他们武汉大区人事视频见见，视频之后又跟郑州工厂的副总见了一下，当时说欢迎入职，以后工作了如何如何，我才放心了，最后又通知需要跟河南总再见一面，等待的某天下午，告诉我他们不招聘了，我是我的损失，告诉我以后岗位放开可以安排我入职。 我真的觉得受到了侮辱，但是那会疫情还比较严重，并且由于疫情工作比较难找的情况下，我就没有纠缠，先找工作要紧，我想让看到我写的这些的你明白，此公司的这些操作，如果你觉得没问题，那祝你顺利，如果你像我一样是觉得它稳定，劝你趁早放弃，我只用两个字表达我的态度，无耻！

关键是放松心态，不要紧张，特别是第一次参加面试，对面一排人，心里难免有点紧张，放松心态就好，不知道的问题就说不知道，千万不要假装知道，故意说知道。

一面 hr问一些正常的问题一般吧部门主管面试，急着招人，只要你能来就行

公司老板老板加上业务员一共五六个人，面试一般都是通过，没有五险一金，基本工资是有责任底薪，公司想办法再扣点，一个月基本工资一千多块钱，提成行业内最低，待遇很差，只要你不怕上当，人家公司肯定要。

去到人力资源那，HR会询问个人情况以及应聘岗位，根据我的实际情况找到了合适的岗位，然后填表格，签合同，就可以入职了。

跑过去面试，面试的人不知道是干什么的，直接说一句你的简历和他们的需求不符合，公司负责招聘的人非常不专业，既然不符合干嘛让你跑这么远去面试，简直有*，公司看起来规模也很小，最多100人，竟然大言不惭说自己规模大，让那些跨国的万人企业岂不是要升天？公司氛围也不行，待遇也不好。

程式化的面试流程，鲜有新鲜感，没有什么重点。无非就是些工作经历，期望薪资之类的。然后就介绍公司方面的招聘要求，薪资标准，作息时间。总之没什么难度。

好几年前的事了，那时候刚毕业，大润发离家近，看有招聘储备干部的，就去面试了，过程不难，就是人事主任一些简单的问话，后来就来上班了，干的是理货的货，那时候很认真，过了半年多，就让去济南学习，当训练学员，学完出来就是课长了，在那只要认真干，人不傻，还是能往上升职的。

感觉靠谱