郑州丹尼斯店长面试经验

业务主任问下以往的工作经验,大概和你聊些家常,看是否适合干销售,基本就完了,主要还是看试用期是否能过.

好几年前的事了，那时候刚毕业，大润发离家近，看有招聘储备干部的，就去面试了，过程不难，就是人事主任一些简单的问话，后来就来上班了，干的是理货的货，那时候很认真，过了半年多，就让去济南学习，当训练学员，学完出来就是课长了，在那只要认真干，人不傻，还是能往上升职的。

工作单位有点乱，跟仓库一样，去了让按他们统一表格填写资料，好家伙，面试一大堆问题跟考试试卷一样，我去上市公司面试也没这么多弯弯道道，而且问得问题涉及太多隐私，感觉公司氛围比较冷，跟网上描述不一样，聊了一会就走了。

去面试，领导刚好出去了，公司就一个行政的女生跟我简单交流了一下，就自我介绍了一下，说刚好技术主管出去了让我下次等领导在的时候再来一趟技术面试，额，感觉有点莫名其妙的，刚刚明明在为什么不安排技术面试啊。行政人员过一会儿就一直说今天新开了一家门店，同事都去忙了，平常办公室不止两个人的，真的是......看办公室工位也就十几个人吧，后来果断放弃二面了，太小的公司感觉不太稳定。

基本不要求太多经验，口齿伶俐，会操作办公系统就可以了面试时间很短，会问一些常识性问题，比如假如顾客对价格不满意你会怎么做？

人事通知面试，主管面试，经理面试三个步骤。主管面试先是自我介绍，然后说一下职业打算。经理就是看你求职意向是否适合销售工作。

一面 一面是通过校招平台看到的招聘信息后进行微信视频面试的，做了一个简单的自我介绍，公司层面也讲明白了薪资福利待遇，在郑州算是非常不错的，双方应该都比较满意，第三天通知我到公司进行二轮面试。这次是公司的外贸部人力面试的，提的问题注重个人经历，也再次讲了薪资待遇，我觉得整体还是良好的应该可以通过

去到人力资源那，HR会询问个人情况以及应聘岗位，根据我的实际情况找到了合适的岗位，然后填表格，签合同，就可以入职了。

公司老板老板加上业务员一共五六个人，面试一般都是通过，没有五险一金，基本工资是有责任底薪，公司想办法再扣点，一个月基本工资一千多块钱，提成行业内最低，待遇很差，只要你不怕上当，人家公司肯定要。

先是hr面试，然后是区域经理面试，如果是管理岗位的话会需要简单英语交流，如果不会的话就说不会就好，接下来会用中文。