郑州丹尼斯部门助理面试经验

工作单位有点乱，跟仓库一样，去了让按他们统一表格填写资料，好家伙，面试一大堆问题跟考试试卷一样，我去上市公司面试也没这么多弯弯道道，而且问得问题涉及太多隐私，感觉公司氛围比较冷，跟网上描述不一样，聊了一会就走了。

销售经理一对一面试，简短的英文自我介绍，询问简历相关内容，对洗化日化行业的了解和看法，未来几年的职业规划和打算等。面试整体很流畅。

刚毕业那会儿，去了天冰，第一天面试完，第二天要求去上班；就要求进行体检，没有别的。记得一个胖胖的人力专员。第二天上了晚班，住了一晚上，走了。人挺多。

有经验很容易过，没经验的话很难。

一共两轮面试，第一轮是人力资源HR，第二轮是生产经理。两班轮番，每班12小时。想着还是挺累的哈，据说有五个月的轮岗实习期。

第一轮面试很轻松，主要是和人力HR进行沟通;第二轮面试是和技术经理沟通，技术经理很刁钻，问很多概念性问题，本人近三年年多的工作经验，一家民营，一家上市，一家外企工作经验，硬生生被刁钻成为一个没有技术能力的人对技术经理印象不好。

1.办公区的面试（财务难度四颗星，采购难度五颗星）； 2.招聘专员初试，初试完会让你回去等待结果，如果通知你复试，那就是有戏，没通知那就是你被刷下来了； 3.复试等待的时间比较长，特别是财务部和采购部，财务部的总监要求比较严格，会计专员的工资一般是4K起薪，最多5K；而采购的工资不好说，是宝贝在线郑州分公司的总经理面试，因为她本身的原因，所以要求很严格，面试者要求28岁左右，女，已婚已育，家庭幸福，婆媳关系和睦，对自己的职业规划比较清晰； 4，宝贝XX很缺人，留不住人，主要是没有社保，组织架构一直在变，薪酬绩效也一直在变，员工幸福感很弱。

先是打电话通知，然后在公司HR会问你比较简单的问题，主要是简历上的，我那时候是应届生主要问在学校的经历，还有就是对公司的看法，性格等，然后等通知，二面是和别的竞争者一起，主管面试，主要问公司产品了解不，在郑州生活能不能坚持，没有工作经验怎么快速上手工作等几个问题，主管会决定入职人员。

首先在智联投递的简历。随后电话通知预约面试，来了以后先做简单自我介绍，然后HR讲解公司规模，宣讲流程，工作时间，以及薪资待遇，就是这样子的，只要踏实肯干，会打字会聊天就可以了。

看完登记表后，先问我还没毕业？然后问我大学专业课都学了什么，感觉什么学的最好，还问我电气方面的东西，随后就是对绘图软件的了解，还问毕业设计方面的。