郑州丹尼斯市场主管面试经验

去面试，领导刚好出去了，公司就一个行政的女生跟我简单交流了一下，就自我介绍了一下，说刚好技术主管出去了让我下次等领导在的时候再来一趟技术面试，额，感觉有点莫名其妙的，刚刚明明在为什么不安排技术面试啊。行政人员过一会儿就一直说今天新开了一家门店，同事都去忙了，平常办公室不止两个人的，真的是......看办公室工位也就十几个人吧，后来果断放弃二面了，太小的公司感觉不太稳定。

好几年前的事了，那时候刚毕业，大润发离家近，看有招聘储备干部的，就去面试了，过程不难，就是人事主任一些简单的问话，后来就来上班了，干的是理货的货，那时候很认真，过了半年多，就让去济南学习，当训练学员，学完出来就是课长了，在那只要认真干，人不傻，还是能往上升职的。

去到人力资源那，HR会询问个人情况以及应聘岗位，根据我的实际情况找到了合适的岗位，然后填表格，签合同，就可以入职了。

业务主任问下以往的工作经验,大概和你聊些家常,看是否适合干销售,基本就完了,主要还是看试用期是否能过.

销售经理一对一面试，简短的英文自我介绍，询问简历相关内容，对洗化日化行业的了解和看法，未来几年的职业规划和打算等。面试整体很流畅。

刚毕业那会儿，去了天冰，第一天面试完，第二天要求去上班；就要求进行体检，没有别的。记得一个胖胖的人力专员。第二天上了晚班，住了一晚上，走了。人挺多。

工作单位有点乱，跟仓库一样，去了让按他们统一表格填写资料，好家伙，面试一大堆问题跟考试试卷一样，我去上市公司面试也没这么多弯弯道道，而且问得问题涉及太多隐私，感觉公司氛围比较冷，跟网上描述不一样，聊了一会就走了。

面试第一步是部门经理面试，要求面试人员对业务方面比较精通，最好能详细了解郑州周边的相关市场状况，部门经理过后是公司老板面试，相对比较简单，主要是了解一下个人的基本状况，谈一下薪资待遇之类。

初面没表现好，直接被刷掉了！感觉人力眼光不行，主观臆断，给白象公司错失很多人才，真是可惜，不过公司待遇很不错的。

面试过程比较轻松，面试官人很好，没有问太多专业知识，只要有相关学历以及资格证即可，当天就被告知第二天来上班，工作相对轻松，是个不错的选择。