马克华菲（上海）商业有限公司渠道专员面试经验

一面 目前只经历了一面，是ZARA的人力实习生，具体提问了对ZARA有什么了解，有没有参与线下逛过ZARA的门店，有没有买过ZARA的衣服，逛门店的时候有没有注意当时的销售员，以及大学期间参与社团招新、面试相关工作及其流程

三轮面试，两轮global level英文

问了一些项目中常用的问题，作为外包人员面试，没通过。

好

面的是设计开发跟单岗位，一开始电话聊了两句，说把简历推给用人部门领导看一下后在通知，后面在boss上接到面试通知，但是去面试后又和我说人事部门先筛选然后再给用人部门领导看。可能xu-hr，她们可能年龄大了需要浪费别人时间发泄一下。额外说一句，办公环境是真不太行。

投递之后，会有hr助理先打电话问基本情况，合适就会邀约线下面试到现场就会有真正的hr进行意向，经历，对品牌了解等专业询问，压迫感还是很强的办公室氛围好，就是人少，hr私下也很nice

看了其他人的面经之后其实是不想去面的，主要还是工资的问题，你们去多刷下在职人员的点评就知道了，人事也是啥也不是就约面试，我也抱着去看看的态度就去了，位置挺偏的，看了外卖附近都没什么吃的，公司在地铁站边上会有班车接送，进去之后没有填信息登记表，两个业务负责人直接面的，要招一个服装店长，一个人做一个店，聊的还行，问了前面做过店铺的一堆数据，感觉是想套经验，因为店铺现在到瓶颈了做不上去，反正聊完之后就再也没有联系过了

前台小姐姐满客气，结果去了傻眼下来我整整骑车了15分钟，就厂房涉及，里面办公区域还放着运动器械…第一眼，老板大概40多岁挺能说的，沟通还好说到后面其实所谓主管，不只是做人事，还要跟着老板下业务出差开店等等，会经常加班，当然如果另一半是公务员或者国企，可以带娃，那是可以的，不不然家庭和事业没办到平衡，主要这距离太远了地铁下来超级远，不考虑pass

第一轮面试是HR和部门主管，面完说是当天老板不在公司，让我先回去。后来通知了进行第二轮面试，当天等老板等了超过30分钟。老板是一个挺年轻的男的，面完让我做一份笔试题，然后HR让我回去等消息。结果未被录用，可能笔试题答得不好，也可能是我开的薪资他们给不了。