辽阳辽宁三三工业有限公司网络工程师面试经验

可能是当年运气好，参与到忠旺的面试，简单来说是一个新成立的部门，领导也是其他公司过来的，整个过程比较草莽，看过简历简单聊天之后就觉得可行，之后就入职上班。

两轮面试。第一轮HR，第二轮做试卷和看你会不会CAD。当场告诉通过让回家考虑。薪资5850没我现在工资高，所以拒绝了。

如果专业知识扎实的话，没太大难度，如果专业知识不够扎实的话，还是要好好准备准备，还有就是考验情商的问题了。

一轮面试在人事，他们只是按照学历要求，证书要求筛选，然后分配到各个部门； 二轮面试完部门领导面试，他会问你一些专业性知识，一些职业规划，所以专业知识要掌握。

很简单的 没有什么值得 分享的

我当时是面试航空航天事业部的市场开发员，首先是人事部面试，基本就是看你是不是和简历上的信息一致，因为招你来的就是人事部的hr们，简单自我介绍一下，然后会问能不能接受经常出差，就这么多。 然后是部门主管面试，就是经理，同样需要自我介绍，事前最好做一些功课了解一下忠旺集团，总之不是很难，搞业务的嘛，说话没那么严肃，就很实惠，尽量表现得积极向上一点，别太紧张，因为看的就是你交流能力嘛。

1.HR专员电话面试问上一份工作的基本情况； 2.集团副总面试：咨询对市场的了解程度，是否可以带团队工作，目前的主要市场资源在哪些方向； 3.HR总监视频面试，主要讨论薪资和公司人力资源相关政策。

面试时没有什么太大的难度，也没问太多的专业知识，基本不怎么问专业知识，问题都是对于职位的理解，态度等等。

首先自我介绍。然后领导根据你的简历问一些相关专业性问题，自己如实作答就行，然后如果通过了，会叫你去人力资源部和领导谈工资，若工资合理则一拍即合。

首先网投简历，然后HR电话面试，接着是用人部门电话面试，Ok之后，约定时间1V1面试，面试官是研究院副总，问的问题比较简单。顺利通过。