普丽华工艺工程师面试经验

部门经理问的问题会比较细，建议把电路和自控都复习一遍再去

进去先填写个人信息表，后面半个钟进行笔试，主要是专业性问题和英文翻译题，最后部门经理和人事同事面，先自我介绍，后问工作经验、工作情况、专业问题等。

这间厂和你想象相差甚远，招聘的人事不友好，冷漠，加了微信不会怎样回复你的询问。这种厂位置较远，大远跑过来面试，路程和时间成本很高，面试的车间主任是个白头老，沉默寡言，你问他一句，他就故作深沉回你一句，好像自己很有本事的样子。“学徒就2800，计较可以拿到7000以上……”白头大爷深沉的抛出了一句，这件厂奉劝大家千万不要去，以免浪费自己宝贵的时间和路途成本。

谈了很多，过去的工作经历及公司的一些现状。如果上班可能出现的情况，言语之间暗示着将也的变化。带着去看了车间，聊的很好很好，最后说人事会和我微信聊。面试人员不懂技术，她想网络一个适合她的人员，进行生产革新，可以预见未来的路也不好走。比较懂管理的艺术，说一套做一套吧！通过面试可以知道是一个特别喜欢言谈的人，所以要去工作，要小心噢！

其实主要还是问对之前工作内容的理解来考察业务水平，但我都没有回答到点子上，应该是没戏了

一个劲给你画饼，一个单十几二十万提成，还说在这家企业出去很吃香，到了说待遇就打太极，其实底薪就是3千，说要需要学习行业沉淀，一年半载才能开的单，可能还没开单就饿死了。

老板虽然会拿着本子用看起来很认真的态度，和人事一起问你问题，但结果却是浪费大家都时间和感情。他先会先让你在候客厅坐半个小时，哪怕他真的没事做，在他上完厕所后才会让你进会议室，然后偷偷在他的办公室里看一两分钟你的简历，然后问你一些无关紧要的东西，然后！然后会开出一个让你想不到的超低薪酬，哪怕你有丰富的技术经验你也只配3000，会议结束后，他会用太老或者面试者要求工资太高拒绝录用，典型的浪费时间。

没难度，只要能说，听懂日语就可以

部门主管一直跟你聊，人事在旁边默默听着，笔试难度一般，有英语翻译，数列和高分子基础专业知识，公司环境不错，但是所给的工资偏低

面试两轮。一轮HR。第二轮为主管面试，为技术面，主要看你沟通能力。