上海中石油管道局工艺工程师面试经验

双选会当天投递简历，针对简历上的东西问了问，然后问家乡，英语，爱好等情况，基本确定了人选，然后第二天把我们叫过去，说了一下我们大概应该去哪个部门，做了个自我介绍，简单聊了一下就过了。

先是人力资源进行综合面试，聊一聊学习和工作情况，公司的福利待遇情况，自己的看法，都比较简单，然后是课题组的组长进行专业面试，一般了解教育背景以及项目经历，会使用哪些计算工具，有没有发表过论文以及专利，介绍以下课题组的组员以及研究课题情况，最后是研究院总工面试，谈一些学术上的感想。

我是校招，开始是群面，基本就是看看每个人的思维及语言组织能力，然后第二天通过之后通知二面，基本就是了解一下你的家庭情况和学习情况，然后就是一些必须的工作技能的掌握情况，最后是三面，基本就是和你谈一些薪酬和福利待遇啥的，总体感觉轻松。

全程英语面试，深挖简历，具体问了实习经历，和常规的半结构化问题。

我是猎聘网上的企业号搜索到我的简历，然后又是电话，又是邮件，为期一个月吧，面试去了2次。开始面试的是部门负责人，后面面试的是分管副总。询问的都是专业问题。

首先是无领导小组讨论。刚进去面试官会一人给一张白纸，写上各自的名字，放在自己的面前，然后面试官会一人发一张案例题目，准备好后，面试就开始了。 首先是一分钟自我介绍，介绍完后，有5分钟的时间阅读题目，首先自己根据判断写下自己的答案，5分钟后，各自先叙述自己选择排序的顺序以及理由，然后开始小组讨论，不能够投票表决，大概15分钟，最后5分钟由一个人进行总结陈述，其他人进行补充。 二面是多对一面试，就先自我介绍，hr会通过和你聊天判断你是否符合这个工作。面试时候，hr拿出手机让我对其e城e家软件提出一些建议，软件是新奥自己研究的1.软件没有物流承诺，2.没有便捷的客服通道等，大家可以注意一下。

两轮面试，第一轮无领导小组讨论，一个小组六个人。给你一个话题让你们自行讨论，最后选一个人用力的发言。第二轮就是跟你谈谈你想去哪个公司工作，对薪资待遇有啥期望，同意的话就签约了。面试官挺友好的，会根据你的简历问你一些问题，专业问题倒是没怎么问到。随便聊就好。

整体过程比较和谐，先是人力交流，然后部门经理沟通，问了几个简单和工作相关的问题，基本上不难，领导比较客气。

主要是面试是否能驻外工作，大学专业，以前在什么地方工作，工作内容是什么，我是社招的，公司校招较多，公司财务，人力，运营，都问了点问题，但好像就是个流程。

整体面试流程比较清晰，猎头，人力沟通，电话面试，现场一面，现场复试。第一轮和第二轮是基本能力和价值观的筛选。电话面试是基本业务素质的考察，一面是整体业务能力和企业匹配度的考察，二面是方向和整体规划、管理能力的考察。