太平鸟摄影师面试经验

当时大学还没毕业，被学校老师内推至杉杉集团担任财务助理一职务。由于是未毕业的应届生，并没有问很多专业性的问题，只是做了一下自我介绍，hr人很好，很热心，让我放轻松。之后就是直接财务部的经理过来面试，问了学校以及专业。

简单记录下面试过程首先我是跨行业面试，但基本上供应链无非就是，生产，计划，质检，物流等等围绕展开。整体公司氛围跟融洽。团队年轻化，有活力。老板的问题不算难，根据自身的一些围绕展开。几个部门联合面试第一次感受到专业性的东西。

感觉还好，不是很难，有一点专业问题

简单记录下面试过程雅戈尔的‮试面‬管理超级混乱，第一次把我‮去叫‬面营销管培（其实就是门‮销店‬售）但是我投‮简的‬历是设计岗，完了第二次‮叫又‬我去面设计，到了主‮问管‬问题的‮候时‬又跟我说她们‮要只‬北服东华的，浙理工的不要。我：？最后两‮路次‬费也‮报不‬销，简直离谱

公牛结构岗面试气氛轻松，领导无架子，面试两轮，专业面试主要问题是项目经验以及简历上的一些问题，问了硕士研究方向以及毕业论文成果，HR面试问了爱好和未来规划

说是说面试，实际上来完全不问任何和简历有关的事情，直接开门见山问上家公司的各种内部信息，再得知并不是与他们想做的业务有关后直接让走了。通过面试获取行业信息很正常，做得这么难看的也是第一家。

先是无领导，然后问问项目

公牛真是牛，技术岗给我来一个无领导讨论群面，而且小组还是什么岗位都有的，真搞不懂技术为啥会有这个面试，是要组织辩论赛队吗？我一个社恐人完全是透明存在啊🐕

一开始是HR小哥初步聊了下了解情况，HR还是很热情的，主动倒水，态度也很好，当时还想看来这家公司还是尊重面试人的。然后面试开始，进来三个领导，就面试个会计需要这么大阵势？一个公司管理层，一个财务经理，一个财务顾问，主要问了一些财务专业问题，面试财务嘛这个免不了，但是最不爽的是财务经理坐那全程黑着脸，一会一摇头，你看我觉得不合适也不用当面这样表现吧？大老远跑过来看你脸比张飞黑还是比李逵黑？连基本的尊重都做不到吗？公司管理层和财务顾问倒是还和气的。不过可惜了，气氛全被财务经理毁了，无形之中还让面试人感受到很严肃很压抑的气氛。算了算了，贵司高攀不起，还工贸一体企业呢，也就这样了

二轮面试，一轮hr：工作经验，个人信息，职位匹配度注意：一轮如果不合适，hr一般都会回复3个工作日给与答复，这就是婉拒了，不要傻傻等待，浪费3天时间。如果合适，会及时告诉你二轮复试时间的。二轮部门负责人：聊工作内容这种知名企业，要求多：学历，工作经验，需要和职位匹配度高，最好以往工作经验和应聘职位一样，应聘人数多，工资一般，4-6k比较多，离职率高，hr天天招人。