威海电美世光机电有限公司设计员面试经验

去到管理部后，HR先让填一张表，就是所谓的简历吧，然后拿着这张表，去车间面试，车间领导看了直接领到线上去干活，觉得你干得不错，就给你那个表签个名，然后你在拿着这个表回到管理部，通知你去面试，什么时候报道等等。

双选会投简历，初面就是宣讲，然后电话面试，前端、Java、数据库各问了一个特别基础的问题。然后过了半天就给通知了。

之前经历的无领导小组讨论都蛮水的，结果这次因为导员推荐来，填报的人特别多，也就特别拥挤。一群嘴皮子磨得飞快的坐在一起抢一个leader，题也是筛选排序类的，一看就知道没法得出一致答案的那种。一套唇***舌剑，最后HR还提醒了一下时间，直接提议举手表决了，强行少数服从多数。 面试时候压力不小，但是伙伴们倒是都过了。HR有的时候探头来回看，有的时候就玩玩手机。总的说还算可以吧。

面试的时候是三个人面试，两个部门主管，一个办公室主任，部门主管考英语和一些以前职位相关问题，总体比较轻松。

首先是自我介绍说一下你做过的项目，因为我是毕业生所以就没问太多。然后问一些嵌入式的基本问题1.堆栈都是些什么2.堆和栈哪个大3.哪些数据可以存放在堆里感觉和网上的面试题库都一样。之后就是挑一个你印象深刻的项目讲一下我挑的就是我的毕业设计（二战失败的man也只记得这个了）问了一些传感器的串口传输协议还有就是传感器的信号类型（电压电流还是什么）

基本上就是问问，谈谈你的看法，你的经历，做个试卷就没问题了，题随便答答就可以。一般都是当天就确定可以入职。

韩国人给面试的，人挺好，他用中文，我用韩文，首先让我自我介绍一下，我有点紧张，发挥的并没有很好，但是对我印象可能挺好的，就跟我说让我去上班。

先专业笔试，有数电，模电，单片机原理，c语言基础题。然后就是人力资源面试问问项目上的问题，然后技术面，也是问与项目有关的等。

面试的领导好年轻，感觉刚毕业似的，这个单位挺不好找的在初村那里，不再张村总部，到了之后先填了一张个人信息表，等了一会来了，一男一女，面试正式开始，自我介绍，这些面世的流程必不可少的，可能我没有那么多的亲和力把，感觉面试的半个小时，气氛挺压抑的，售后服务工作，常年出差，工资试用期2000，不住一天50.五险一年，但是我感觉干的活太低级的，就是小区里面的快递柜什么的维修。最后没什么意思。没有去。感觉这个活是个人只要出差他们就能要。

三个面试官坐在一排，你做中间，首先自我介绍，然后面试官根据你的简历提问你一些问题。