远成物流销售管理面试经验

刚开始是视频面试 刚开始是视频面试，问了一些基础的面试题，难度不大。一面应该是部门同事，问了下java的线程啊，redis的一些相关知识，分布式用过哪些中间件，难度不大。人挺好的应该是部门领导的面试，会深入问一些你用过的中间件的知识，一些分布式事务的相关问题，用过哪些分布式事务框架，这道没答上来。因为之前没怎么用过，还有分布式锁的原理，实现方法等等。面试官的问题如同狂风暴雨，你一犹豫，他一个问题就接着一个问题的抛过来，感觉比较有压迫感。二面过后和HR又聊了聊，工资有点不符合预期，后来经过沟通和申请，又多给了1K，最近准备入职，想上来看看公司的评价有点犹豫，有几点比较纠结的地方：1）工资要次月月底才会发放，压得时间有点久，不知道离职的时候会不会要不回来工资。HR说是工资发放晚的原因是准备IPO，公司账面上资金多了有优势，但是感觉不是很对劲。2）需要自带电脑，因为我没有笔记本，只有台式机，还挺麻烦，最近资金很紧张，又不想买笔记本。而且也没有自带电脑的补贴。3）听说加班很多，不知道会多成什么样子。4）试用期3-6个月，很怕被白嫖几个月，但是HR说3个月后一般都可以转正。5）我看发的offer里工资里还有6%左右的保密及竞业禁止津贴，不知道合法不。6）总工资里的30%是绩效，说是发60%-200%，不知道会不会找理由扣工资

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

先电话面试，然后让做一个ppt，最后面试会要求讲解ppt。但怎么说呢，就实习协议上不仅有轮岗和KPI要求，还有什么违约金事项，然后还注明了工资会延期发放，而且实习一个月内离职的话不给工资，就怎么说呢，看到就润了。

郑州数链科技。刚开始群面，五个人轮流自我介绍，HR每个人问了点问题就结束了。第二轮也是群面，HR先出了三个问题让每个人说，然后最意想不到的问题由总裁出。他问：如何看待中国疫情防控政策。每个人答完就结束了，三个工作日内收到消息即代变拿到offer。

面试难度一般，基本能通过

挺好的

先筛简历，过了简历关之后会要求就某个题目做一个20页之内的PPT，笔试通过之后会有面试 是部门同事和boss面的 自我介绍加PPT讲解还有Q&A 整体不算太难

总共面试了两次，面试问的问题主要是校内的经验，对未来规划，对岗位的认知之类，不是很难回答，面试官很有耐心，很专业，总体感受不错。

笔试题目很多，党的问题、邮政的问题，逻辑思维问题。还有两个开放题，主要考察职场情商吧。比较正式的面试。

一面 无领导小组群面，就是尽量要条理清楚有逻辑都是一些常规问题例如你的实习经历，你的目标之类的hr很友好