上海飞利浦销售管理面试经验

需要日语优先

绝了，有认真准备面试，过了第一轮第二轮财务总监面试跟存心刁难一样，摆出一副高高在上的样子，财务类问题一点没问，发问环节直接中途走人，就是说，人可以目中无人，但是不能没素质吧。

第一轮技术面，详细问过做过的项目，简历里写到都会被问到。问的很多，很详细。面试官也很和蔼，有帮你往正确的方向引导

一面 boss上投的Javspan>a开发，hr先是说薪资给不到，随后说部门觉得很合适，希望第二天现场面试。携带学位证毕业证。写完笔试题，基础题，爱问线程相关的，锁（好久没复习，写得不怎么样，笔试应该是挂了）一张表填写个人信息后。两个面试官过来，一位副总，一位应该是技术负责人。副总先让自我介绍，聊项目中的业务，技术点，提现自身亮点。完了以后让技术负责人提问。1.问集合span>，Arraylist，初始长度，扩容是原来几倍，如何扩容，插入数据会怎么样，和linklist区别，linklist初始长度，特点。用作排序的集合span>是什么。HashMap的负载因子，扩容原来的几倍，key可以为null吗（可以允许一个值为null），HashTable（这个没用过忘了区别线程安全，提了下cconcurrentHashMap）2.jvm运行时数据区，垃圾span>回收算法（这里只记得一个复制算法），类加载，双亲委派机制（只记得目的是安全，防止串改jdk基础类，忘了那几个父加载器），提了下自己调优经历。3.线程sleep wait 区别，唤醒线程的方法，notify。创建线程的方式。然后又轮到副总继续问简历上项目的内容，4.容器云，k8s，docker，对k8s的了解，namespace是什么。5.问项目的three.js。6.问项目Netty心跳监测如何做？问期望薪资，说高了。加上笔试做的不好，应该是没戏了

简单记录下面试过程自我介绍问为什么做测试Sql多表查询有几种方式，这个没答出来，因为只熟悉alter hvaing这些，左右连接比较少怎么判断一个bug是前端还是后端的如果开发人员觉得这不是一个bug，你会怎么做如果给你的需求不完整，你会怎么做给一个登录测试，只需输入账号，必填项，0到9位数字，还有提交按钮，怎么测试。没答好，太紧张了，忘记数字这个要求，还有没说清楚提交和必填项的测试面的实习，直接线下，只有一面。面试官人很好，会补充你没答上来的点，还会建议你学好什么，比如多表查询。但是感觉面的太快了，不到20分钟，也没有反问环节和hr面。面完hr和我说了通知时间后就礼貌的把我送走了，感觉可能是我没符合公司的要求吧，而且学校确实离公司远，面试官还问我通勤多久，我说2小时，但可以租房，面试官表示这边租房贵。感觉确实没戏。

前面公司HR还好，聊的还好，在面试他们的采销经理的时候一开始聊的还好，但是聊到距离的时候，我上班时间需要一小时到达公司他们领导嫌弃坐车时间长影响工作，说是搬家就可以聊，不搬就算了。我就笑了，我听到这直接转身就走，薪资也就那样要求还不少。建议：距离超过一小时的不要来了，来了也是浪费时间。就是海尔的一级经销，收入相对于同行业相对低一点

面试很不错

视频面试，主要是自我介绍，根据简历提些问题，对自己的一个评价，薪资方面有具体的人事会谈，难度一般般，可以好好把握

总感经过三轮面试，第一轮技术面试感觉还挺不错，第二轮应该是压力面试，问了快一个小时的技术问题，问的也很砸。第三轮就相对比较轻松了，更多的就是和HR聊一些性格方面的测试，以及对自己将来工作的期望，对公司的了解。

面试还是比较简单，自我介绍以后，就介绍一些关于自己的项目经历，然后负责人讲了一些工作内容