周大福珠宝项目专员面试经验

先是做五道excel实操题，然后等批卷。现场等二面两个多小时，然后说老板今天没时间后续微信联系，微信上问结果几天不回复，后续说不通过也说不出个具体原因😉

1.一来就做个笔试题，25道选择题，2道问答，1道mysql语句，1道搞笑题(你对公司有什么贡献？) 2.笔试题不难，java基础，答对22道选择 3.技术面试官面试，问一些技术。 我的感受: 1.公司环境还好，蛮大的，人不多 2.技术ssm,用freemarker模板引擎 3.主营业务感觉软件开发方面，感觉不怎么招技术人

还行

还可以吧，电话面的时候hr小姐姐很温柔很贴心，hr面的时候整体感觉也还不错，是有两轮面试

一面人事问简历，问薪资，问住哪等二面产品经理（女的）问工作流程，工具是否熟悉，能否看作品，有没有对象，做了哪些工作，职业规划三面技术总监  有一定年纪了目测40+又是问工作流程，工具熟悉程度，和开发意见不一致怎么处理，看原型，后台的话，让你做一个模块你会首先怎么做？感受：人事和产品经理都挺好的，技术总监让我自我介绍的时候，是低头看简历的，我都说不下去了，有点脾气，感觉不好相处，感觉被他pass了，估计他想要温顺的人，特别是产品岗。

boss直聘主动找上我的，上面写着薪资6k起，实际上才4500。来到先是跟部门主管谈了一下之前工作，看了一下作品，表示对我挺满意的，还谈了一下绩效考核的事，我还觉得这应该工资不低吧，还要考核。然后就让hr过来跟我谈薪资，这个hr来了以后，张嘴就开始贬低我，说我作品少（我放了61页ppt，每张ppt不止一个作品），然后说我之前两份工作都干5个月，相当于是实习，不算工作经验，她们好像忘了之前怎么肯定我的作品的？？？跟我说工资试用期4500，转正加绩效500。我问能不能高点，她就快速的重复了之前贬低我的话。说我作品少，我发了61页的ppt，她说我作品少？然后，非要把我工作经验说成实习的，我才毕业一年，才干了两份工作，一份工作干5个月不是很正常吗？？？？？？？？？浪费我时间。

面试整体气氛还是比较轻松的，先写了一份员工测试问题，然后人事是主管跟我交流的，问了一些以前的工作情况，跟以后的职责规划。聊了接近20分钟，也对公司有了一定的了解，然后主管还带我参观了工作的办公室，感觉同事都是年轻的小哥哥，小姐姐，应该会蛮好相处的吧，毕竟有社恐，唉。

一面 9.50点到的，约了10点，被领到一个小房间后填了一个巨繁琐的表，又等了30分钟左右，一直到11点才见到面试人员，简单见面聊聊，看看简历，但是基本都是了解信息，关乎岗位的问题没有聊，也没有见到部门领导，分两轮见了人事的专员和经理，基本都是一样的自我介绍和看简历。见了部门领导，聊了工作方面的问题。

面试过程还是挺正常的 但印象蛮差的 挺不尊重求职者 一下午连着面两轮 中间等了20多分钟一口水没给 干等最后说好的两三个工作日给结果 结果根本联系不上人 电话不接boss不回 明明状态显示活跃而且也重复查看过信息的 真的很无语 

聊了挺久，问了一大堆方法，现在回想起来像是在套方案