周大福珠宝管理培训生面试经验

1.多轮面试2.需要考试3.需要做任务4.面试官很有亲和力

三天的面试时间虽然长，但是实际上是对一个人全方位的考量，考验一个人的临场应变能力，演讲能力，与人沟通的能力。

面试流程和网上一样，第一天先有宣讲会，然后是每个人一分钟的自我展示，大家基本都在自我介绍，现场很多海归硕士。宣讲会结束18:0019:00会有结果，第二天去同一个地方面试。上午是无领导小组，一场有两个小组拿到对立的观点，先一个小组里讨论，再两个小组一起讨论。中午会告诉结果，然后下午有1v1面试，可能因为这个岗位应聘的人比较多，所以每个人只面20min。结束之后还有一轮视频面试，不知道会怎么样，发个面经积攒好运

1.一共几轮面试？面试官分别是什么职位？总的来说有4轮，加上笔试是5轮，面试官当时终面的时候介绍了，当时太紧张，给忘记了，HR问题挺多的，哈哈， 2.面试官都问了什么问题，您是怎么回答的？你为什么要选周大福阿我说我喜欢珠宝，后面又解释了许多，太久了，有点忘记，感觉一定要逻辑思维强，接的上话才行关于周大福你了解什么在网上搜到过。。 3.面试是否准时开始？面试了多长时间？是准时的，面试了大概两天，最后还有一个视频面试。 4.面试结束后多长时间通知结果？通知结果大概半个月后就通知了，后面有个短信通知我说会发电子版和纸质版offer,纸质版offer收到已经是12月初了，电子版offer的话目前还没有收到，薪资待遇什么的，HR也没有细说，但是我想着大公司，待遇应该还可以吧，毕竟是做管培，听说每个区的工资不一样，哈哈，只是听说，具体的我也不了解。其他方面公司也没有通知什么了，就先写怎么多吧！

管培只对应届生开放，共三面，群面、无领导小组讨论、终面，小组是倾向选择攻击性较少的，终面涉及范围比较广，一般是根据方向进行临时的情景，现场可能会出一道题，或者是针对大事件发表自己的看法。

一开始就是在深圳总部参加宣讲会，参加人数大概有七八十个吧，很多海龟。最后轮流一个个上台当众进行一分钟的自由发挥演讲，可以是自我介绍，但很多人会讲一些比较吸引面试官的演讲的话题，反正都挺有才的。

经过简历筛选，一面是自主上台在所有面试官和应聘者前做1分钟的自我介绍；二面是无领导小组讨论(面试官有要求最后总结那位应聘者选出两位淘汰者和两位推荐者，并说明理由，个人觉得其实是压力测试，因为最后这次无领导小组讨论并没有淘汰任何人)，结束后还有小测试； 三面是一对一面试，主要有自我介绍，对应聘岗位的理解，职业生涯规划，对公司文化的自我理解，以及日后相关工作问题的解决等。虽然个人认为面试失败的概率很高，也不可否认这次面试对本人而言更像一次学习。

校园宣讲会面试 人都很好呀 终面有一点点压力面 最后和面试官小哥哥聊天也真的学到很多 唯独就是一直没有问薪资待遇 直到offer下来才知道薪资

1、一分钟自我介绍2、群面3、笔试4、单面

第一轮群面一分钟演讲，之后是笔试，无领导小组讨论，和部门管理人员面试。面试有压力，但是主要根据个人经历提问，所以发挥余地较大，难度适中。