周大福珠宝营销策划面试经验

视频面试，结果却让面试者开摄像头，面试官躲在视频后面，一个hr还有一个听说是产品总监，面试是双向选择过程，起码尊重都不懂，体验不太好

这个公司是我见过最差的公司，奉劝大家擦亮眼。老板非常精明，别看他面试的时候表现的多么友好，其实销售出身的老板都懂如何伪装自己取得你的信任。刚毕业的没啥经验的应届毕业生容易被忽悠住，希望你们能及时止损。不要浪费自己的大好年华。

面试一般，填了一张表

怎么说呢，感觉像是铺货公司，而且老板像是没什么长远眼光的样子，压价压的让人无语

邀请你面试，问面试流程没人回跑过来甩你一张笔试，连杯水也没有看看题目，什么jsp，web阶段类的题目都出来了，随便填了，差点分直接让走人，愣是就不给面试直接说有笔试来都不想来，什么笔试你线上不能搞一个带监控的雷区，真别踩了

没有投递但是HR还是打电话邀约了，说年前有看到投递职位……电话不是座机而是手机号码，感觉不是特别好，聊过后更加觉得不是很专业，一天后说初轮通过邀约到总部二轮，总部是在SZ某办公大楼，电梯上去的时候同乘的有几个女生正在聊天，聊天内容得之就是DR的员工，跟着上去了，男HR面试的，推荐到职位的LM面试，等了大概半小时才看到人，面了45分钟左右说看总监在不在，在的话下一轮一起面，又等了蛮久说不好意思总监今天有会要开，约下周一。出办公室的时候路过又看到上楼时同乘的几个女生，还在继续聊天~

2个半小时面试结束，其中1小时在做题，半小时跟 HR聊，剩下的都是在等人，HR的态度让人不舒服。一开始自我介绍她就打断我，让我从我是哪里人、家庭情况开始介绍，说哪有人一上来就说工作经历。我:????我还是第一次听到这个说法；情商低，当面说我喜欢的书很幼稚。待了大半个下午，也没人倒杯水。两个题目，其中一个还是要现场做方案，太费时间费精力了。做完题目发给人事，也不回复，让人干等着。最后说，负责人认为我不了解这个行业（这个负责人也是从头到尾都没出现过），写的东西太口语化。如果行业是硬性要求，大可以在面试前就说清楚，不用浪费大家时间。薪资给的还极低（几k）。这难道就是疫情下企业内卷的一个缩影吗？

客服经理不尊重人，明明要的是售前岗，还让售后岗的人去面试，然后因为一个销售问题没答好，就开始各种pua，美名说看你年纪小，想让你过来教你一些东西，免得你浪费时间跑这一躺（是的他就是不小心说漏嘴了），然后立马改口。Hr小姐姐人倒是挺好的，会主动给你通知结果，虽然我已经在现场就知道了。

线上沟通什么都不回 简历不看作品不看 就来一句来公司面试试拍。大哥这么不专业还是公司穷疯了。需要这样来骗免费劳动力？？大家避避雷吧

参加的是线上电话与视频面试，到了面试时间人力资源和老板面试比约定的时间有所延误，延后将近差不多几小时，这家公司产品很有特色，我很有好感，只不过虽然公司人不多，但店铺不少，从面谈来看，公司给的推广预算不会太高。hr还算比较友好，愿意有耐心的回答提到的任何问题，但是老板面试就让我没啥好感了，面试途中全程板着个脸，皱着眉毛，感觉不是很好相处，聊了不到20分钟，就仓促结束了面试。