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匿名用户
面试了职位：电气 - 青岛
确定通过
先进行职业技能的考试，大概有400人，然后休息，两个小时候出成绩，选出了100人，，然后挨个去面试，一直到晚上8点，我是6点被叫去面试的，有6个考官，提了各种问题，面试完成后等了一周出了面试结果，就面试上了。
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：校园招聘
共1个问题，0条回答
Q：家里的情况，专业知识，对待遇的要求
2 年前 发布
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软控

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匿名用户
面试了职位：光学工程师 - 青岛
未通过
面试：青岛歌尔声学科技2017年校招时的专场宣讲面试。
光学工程师，是个比较小众的职位。面试的内容要和歌尔做的工作差不多。本人只是这专业的，但是直接的技能并不符合歌尔，对口要求高！
面试感受：很好
面试难度：困难
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：水/空/陆运操作 - 上海
感觉靠谱
面试：华隆瑞丰国际货运有限公司正规globle公司
面试会先让你做一份题目，是关于外贸知识的，有各种术语翻译，也有操作中遇到的问题处理，最后有翻译。题量还是蛮大的。很多问题的话感觉还得是货代老鸟才能做出来吧。 面试官很nice，正规外企，福利待遇和其他globle物流公司差不多，该给你的一分不少。因为是专业做美线的，感觉会比较忙，操作也会很严谨。
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：结构设计师 - 青岛
感觉没戏
面试：青岛歌尔声学科技面试大概情况感觉还行。
首先是电话预约，提前一个星期给的通知，先是详细问了一下以前从事的工作，是否接受出差等等，主要还是乐意接收做过塑料模具的专业，尤其是富士康塑料模具专业的人。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：英语面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 杭州
未通过
面试：海康威视海康威视的测试工程师岗位
一面是群面，就是多人逃生选择最优问题，我感觉自己发挥的不好，没想到晚上收到了二面通知。 二面我准备了很多技术的问题，但是面试的时候面试官问的都是与技术无关的，比如你最害怕的一件事，你最佩服的一个人，还有就是为什么加入我们公司，对我们公司有什么了解之类的。但是当场就说了我不适合他们公司，可能是通过性格来看的吧。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你了解我们公司吗？为什么加入我们公司？
2轮
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：电气工程师 - 青岛
未通过
面试：青岛歌尔声学科技校招，电话面试，难度不大
首先青岛歌尔岗位较少，主要是研发。面试主要问了一些基础的知识，比如模拟电子技术这一课程都学过什么，用过什么开发板，喜欢的科目。还问了大学生活主要干过什么事。
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：校园招聘
电话面试校招
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：嵌入式 - 青岛
确定通过
面试：安然物联网这里面试属于easy模式
一堆表填完，做份题，然后人事面完，技术面一下，问了些基本的问题，就回去等通知，然后2天以后告诉我，面试通过了。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般
面试难度：简单
面试来源：社会招聘
2轮有笔试技术
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 杭州
感觉靠谱
面试：海康威视好好准备简历，简历的内容问得多
我在青岛分公司面试的昆明分公司的技术支持岗，HR一男一女，人很好，聊得不错，主要就是根据你的简历问你。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：在工作中你有什么优势
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：销售 - 青岛
确定通过
面试：青岛浩海网络科技股份有限公司面试比较轻松，HR会关注以往工作经验
简单介绍工作经验，会问离职原因等，没什么难度。销售还是主要从以往落地项目看销售能力，忘记面试几轮了，反正感觉难度一般。
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：以往成功案例。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：硬件 - 青岛
确定通过
面试：青岛歌尔声学科技岗位要求，面试题目很多，有点难
一共就一轮正式的电话面试，我看大家都说面试很简单，我问秋招的同学也说很简单，可是我这个岗位当时说就招一两个人，专业面试官面试的，问了我10多个专业上的问题，还有做过的项目的芯片管脚名称，芯片生产的公司，我当时还在被窝里。总而言之，挺难的，我的面试经历。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
电话面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：测试工程师 - 青岛
未通过
面试：LG电子（青岛）移动通信有限公司LGElectronic面试人超多，刷人也超多
先是无领导面试，然后是半结构化面试。无领导面试时一定要积极主动的讨论，然后半结构化的时候领导会问一些刁钻的问题，一直问为什么，还有各种给挖坑，大家注意别往里跳呀。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：困难
2轮
2 年前 发布
2