软控文员面试经验

首先青岛歌尔岗位较少，主要是研发。面试主要问了一些基础的知识，比如模拟电子技术这一课程都学过什么，用过什么开发板，喜欢的科目。还问了大学生活主要干过什么事。

面试通过，但是没去，最大感受，青岛的招聘经理不专业。第一次，一面，电话接洽我（我在职，但是在看新的机会），谈基本情况，我想了解一下岗位的大体工作内容，说不上来，我说简单说几个面也行，说不上来，我说JD能说一下么，说不上来。对业务一点不懂的HR，已经是传统模式了，只能专业的时候问一下。  第二次，二面，专业面试，过了。专业面试还是很不错的，能跟大家聊一聊一些专业的事情，比较开心，而且气氛不错。 第三次，谈薪。 第一次谈完薪后我不是很满意，回复考虑一下，然后对方就电话过来沟通，对方说不满意可以说出来，不满意怎么争取之类，可以谈啊，但我已明确薪资不满意和表明有些细节我需要考虑一下，对方态度比较强势。 放下电话不久，对方在在自己朋友圈po了一条，内容一看就是针对我的，鸡汤加一定要考虑清楚，劝我认清方向之类，这一点我有点不爽了。 过了2天，对于青岛的公积金和社保情况不是特别清楚，我又咨询了一下，答复我了，我说如果这么算，我想再争取一些，然后对方说这已经是最终了（如果是最终的了，那你之前说争取又有什么意义，第一次直接说这是唯一的方案不就行了，这种话术不太能接受）。 第二天，我回复，考虑后决定不过去了。对方微信回复：希望你下次求职前一定考虑清楚。 最大感受，第一招聘经理不了解业务，第二招聘经理共情心太差，第三大公司招聘经理更要学会尊重别人，注意什么该做什么不该做，什么该说什么不该说。

这个面试算是我拿的5个offer里最简单的一个了，我同学参加面试的基本也都过了。我是内推的，所以只有一轮技术面，9月初的，第二天就发了offer。主要让你讲讲项目经历。

一面是群面，就是多人逃生选择最优问题，我感觉自己发挥的不好，没想到晚上收到了二面通知。 二面我准备了很多技术的问题，但是面试的时候面试官问的都是与技术无关的，比如你最害怕的一件事，你最佩服的一个人，还有就是为什么加入我们公司，对我们公司有什么了解之类的。但是当场就说了我不适合他们公司，可能是通过性格来看的吧。

一面简单做自我介绍，二面就是董事长面，感觉没什么难度，给人的感觉就是只要去就能过的样子，不过就是阶级分的很明确。

1. 每人一分钟时间的自我介绍，主要是专业、投递岗位、意向城市和自己想说的一句话。不要太繁琐，抓住重点。 2. 五分钟阅读材料的时间。 3. 针对材料上的内容，每个人都发表一下看法。这个具体时间忘记了。 4. 20分钟小组讨论时间并推举一个同学做最后的陈述。 5. 5分钟陈述时间。

由于酒店弱电施工，公司缺少弱电方面的工程师，所以就去面试了一下，因为之前也有这方面的经历，所以整个应聘过程很顺利，第二天就去工作了。

首先是电话预约，提前一个星期给的通知，先是详细问了一下以前从事的工作，是否接受出差等等，主要还是乐意接收做过塑料模具的专业，尤其是富士康塑料模具专业的人。

在填资料的时候就听到面试的那个大姐在训员工 瑟瑟发抖 短发面试官很凶 态度很不好 不太尊重人 一开始让我打字 打第二段 又指第一段 我就不知道打那段 为什么要打字 她就烦了 说测你打速度 就很不耐烦 公司办公区域很小 在一个高层居民楼里面不好 非常不好 很压抑

先看研究方向，方向不对就应付一下面试，然后就pass掉，不管你的能力怎么样，其实专业只要相关就行，重点是能力，而且他们对家是青岛的很看重，我笔试第一名，面试的时候却把我丢到最后一个，就因为我的研究方向是导航，家不是青岛的，感觉不公平。