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质量工程师(7)

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匿名用户
面试了职位：质量工程师 - 上海
未通过
HR问了以往工作经历...
HR问了以往工作经历和一些泛泛的专业相关知识。在了解到一些个人信息（已婚未孕）后虽表示不是决定因素但是明显缺乏继续面试的兴趣了。
1轮面试：填信息表
面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：上一份工作做了多长时间？离职原因？有没小孩？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量工程师 - 上海
未通过
紧张，感觉回答不全面
电话面试，先是人事然后在跟质量部经理，主要是怎么看待领导，看重出货超过质量？然后职业规划
3轮面试：电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你今后的定位是什么？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量工程师 - 上海
感觉没戏
三人面试 问题很多
三人面试 问题很多 比较专业的东西很多 由于以前没有接触过汽车电子 感觉没戏了
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量工程师 - 上海
未通过
面试时候主要是3人，...
面试时候主要是3人，一个HR，一个主管，一个经理，面试过程比较轻松，主要是基本信息介绍，后面是专业面试，HR提一些问题，问问目前公司的待遇，及期待的待遇。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：待遇如何
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：质量工程师 - 上海
确定通过
人事先行进行简单面试...
人事先行进行简单面试，了解相关个人基本信息，而后专业由部门领导面试，复试由部门经理进行
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：CPK/PPK/CMK的联系与区别，计算中的注意点 MSA的背景、注重点、操作中需要注意的问题点，这些问题点可能有哪些原因造成 过程统计的背景与如何统计 6西格玛原理，中心值的偏倚说明的问题，如何尽可能的低成本改进等等
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量工程师 - 上海
感觉没戏
还在面试中，持续跟踪。
猎头电话咨询，问了一些工作情况，意向，然后投简历，用人部门负责人打电话初步沟通了解，根据双方交谈的感受，等待下一步的机会。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：猎头推荐
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：质量工程师 - 上海
感觉没戏
第一轮人事面试
第一轮人事面试，问了自我介绍和工作的基本情况，英文回复，后面是问薪水，中文。时间半个小时第二轮，部门经理和老外一起，整个过程全英文，累出一头汗。时间四十分钟。英文准备不充分，估计没戏。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
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公司对比
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