联合汽车电子（UAES）产品工程师面试经验

问一些曾经的项目，先是HR单独面试，都是一些常见的问题。然后技术面试，问一些比较简单的技术问题，但是英语口语挂掉了。

1、开始就是简单的自我介绍 2、然后英文让我介绍自己的家乡 3、项目，谈做过的项目，很细。连一些结构图都要求画出来

联电是不接受现场简历的，只能网申。面试一天结束，总共三轮，两轮部门，一轮HR。首先去了之后会在一个会议室里填表，主要是个人信息及应聘优势，并且会告知你面试的岗位，会有调剂的情况。之后就是等部门的人带着去面试，第一轮是section的boss，第二轮是部门的大boss，主要是技术面，对于你做过的项目会问的很详细很深入，一些细节和基础的内容都需要很了解和熟悉，有一点压力面的感觉。两轮结束之后就是HR面，主要是针对性格、经历和职业规划等进行询问，会有英文的问题，不过HR面相对就温和的多。

面试流程，先HR面试，简单问题可忽略。然后部门经理面试，主要是专业方面，但是本人讲的不好，最终还是通过了。最后是总监面，基本和部门经理问题相近，有准备，顺利通过。

1）HR电话面；2）HR面；3）主管及科经理面；4）部门总监面。详谈以前的项目，准备好英语。

外籍经理单独面试，英文不好，受挫折。

首面和技术部门谈，难度不大，了解下过去做过的工作，配合几句英语问话。这边的领导都很nice，下午就接到复试通知，基本走走过场，只要通过首面问题就不大了。

先是电面，然后人事面，然后技术部门科经理面试，最后部门经理面试

一共三轮面试，第一轮部门主管，第二轮总监，第三轮hr，都在同一天完成，比较方便，面试难度不会太大，问题主要集中在项目经历上。

两轮面试。一次HR面，一次经理面。英语对答不流离，是一个缺点。中文面试就是毕业设计等等。