联合汽车电子（UAES）软件开发工程师面试经验

一面 技术面试:工作经历，英语测试，就项目展开一下总监面试:1.工作稳定性，为什么换工作，怎么筛选新工作的，确定是自己想要的工作。2.如何解决工作中问题的。3.做这份工作的有什么样的优势。4.还有让我看一份图纸的局部，现在后知后觉感觉有些问题是知道答案的但是当时没有理解清楚意思。感觉不太好，问我找工作为什么不去现场找？你想从这份工作获得什么？还有为什么没有问清楚问题，跟质问我一样，有些无语。

   先是工艺经理电话面试，我原来在延锋 诺博做工艺开发，面试官问的问题我都答出来了，当天下午人事通知老板面试，约的第二天老板面，老板问了为什么选择恺博？是否能适应接受恺杰？等了3天人事没反馈同时我又接到了意向的Offer，也就直接反馈恺杰人事我接到Offer呢，以后有机会在合作。

全程线上面试+测评，带教导师双选

疫情期间在微信上手机面试，主要聊了一些基本事情，没有什么特别的

牛客网2道算法题+八股

 看主管是否跟你看对眼

一面：lm面，人很好很有亲和力，最后介绍业务也将了很多。主要是围绕简历问问题，问思路和项目的考核指标是否达成问了离职原因和职业规划自己的优点缺点这些二面：终面老板面，人严肃很多，比较专业让我自己挑一个项目讲，从而证明我在简历上写的能力；问了一些对运营本身本身的思考再次问了离职原因有一点压力面的感觉，但总体比较轻松。

写邮件问HR面试结果，没有任何回复，不通过也请给予候选人最起码的尊重。

一面第一轮面试主要是HR面试，问一些基础的问题，例如成绩、证书等情况二面第二轮面试主要是部门主管面试，问了很多专业的问题，需要有一定的专业底子

养老岗位，双休，想躺平的可以去。