南京通用电气医疗渠道销售面试经验

质量管理岗位，面试难度不大，可能是急需用人，但是生产现场比较凌乱，公司产品有些许缺陷，虽然最终通过面试，没有接受offer

一般般

自我介绍

女软件开发经理面试，女的喔，技术这块不是很懂，不深入那种，嘿嘿

面试的hr，仿佛加特林附身，前后面试下来问了十几个问题，一个接一个……然而并没有什么重点，面试结束说一定给答复，之后并没有什么答复

1、面试流程①填表②HR直接提问，无自我介绍2、面试官HR、营销总监3、面试内容对过往经历进行提问①海鲸哪里吸引你？②你了解海鲸吗4、感受很差！①之前HR给的岗位JD和实际严重不符合❌②面试官很不专业，对培训了解很少，问题无逻辑，想到哪里说哪里③公司自己都没有想好这个岗位的工作职责和目标。总结：不建议去，老国企作风很浓！效率低，部门结构混乱！

首先是hr打电话了解基本情况，符合之后联系面试，发面试通知，我觉得这个还是比较好的，不浪费求职者的时间。现场面试首先是人事经理面试，然后协同同事面试，最后是分管领导复试。面试对个人情况，工作经历等进行全面了解，最后会介绍公司情况，不靠近地铁、有食堂，提供中餐，加班也可以在食堂就餐。过了两天之后打电话通知面试通过，告知了薪资和其他福利情况

面试岗位是营运中心的数据分析岗。面试是和运营中心的两位业务同事进行面试。她们针对简历上的经历问的很详细，

简单记录下面试过程HR似乎对我的简历没有怎么看，或者对于工作内容不太了解，给的试题我基本都不会，专业方向不太对；勉强写出来，又嫌时间长，还在办公室大声的斥责表达不满，基本每个人都听到了；做完题目还需要画图，但是并没有心里准备，而且软件设置不顺手，搞的异常狼狈，技术主管面试还行，当时人事的问题嘟嘟逼人，意思就是你可能不值什么钱。每天说是要写工作汇报找工作信心异常受挫。无比难受的面试。