渣打银行（中国）有限公司业务拓展专员面试经验

先自我介绍，中文加英文 然后介绍以往客户经验，会看中销售经验和客户资源 最后提问了关于对渣打银行的了解

社招的销售职位。首先是HR一面，基本是核对一下你的简历信息，个人发展经历等常规问题，简单根据JD介绍一下岗位情况，现在回想，其实HR也不知道每个岗位的实际情况，只是根据公司招聘的要求回答你的问题。之后会有二面三面。二面是所应聘岗位的直线大老板，根据个人的喜好，会问一些比较锋利的问题，另外也会根据岗位情况要求你做role play及如何开发客户等工作上的实质问题。这关过了，之后会安排你的line manager面试，这个时候就看line manager的个人喜好了，基本上是第一次就可以，如果碰到没有眼缘的情况，可能会再给你分配到其他组。需要吐槽的是，HR的工作效率是很低的，可能也会有公司headcount这种客观原因及备胎这种不靠谱的理由，一面后，有个同事等了2个月才接到二面的通知。二面后从现在角度看，如果顺畅应该很快就能入职。但是也会因为一些狗血理由，继续拖你1~2月。当时我入职时一切顺畅，大概花了2个月左右办完手续，同期有将近半年才办好的。这中间就是要无音讯的等待。

一轮面试 因为面试我的是我未来的line manager，她觉得我比较适合做销售就录用我了。英语什么的几乎用不着因为我们主要面对的是国内客户完全用不着英语。

总共两面，一面群面，自我介绍，HR 有个初步的印象，问问大家的意愿，很简单的一些问题，这个阶段的谈吐很重要，HR会筛选。 如果进入二面，就需要准备了。HR和将来的line Manager和我坐一个会议室，也会有一个Head在电话同步。自我介绍，围绕简历聊，以及对未来开展工作的看法之类的。稀里糊涂过了。