渣打银行（中国）有限公司管理培训生面试经验

今年总共有5题，简单的介绍自己为什么选择这个岗位，之后都是考察个人性格，例如团队合作、解决冲突、规划时间安排之类的。

面试经过了OT和VI，论坛里总结的很到位，题一模一样，非常流畅。但是hirevue很烂，网页加载不出来。

网站是个第三方视频面试平台，不知道为什么做的时候画面有卡顿，不知道对结果有没有影响。主要就是一些behavioral的问题，好好准备问题不大。

邮件通知视频面试通过，确认电话面试时间，准时面试，题目简单正常，自我介绍，为什么选择这个工作，简历的内容。

我们那年的管培生，是通过视频面试后，入选为实习生；实习生根据表现录取。所以严格来说，实习期是长期的面试，更能看清一个人的综合素质和本来面貌，装不来的。实习面试是通过互联网进行的，省去了考生东奔西走的麻烦，问的是期望的工作方向、对银行的理解、如何看待压力等问题，难度一般，比较泛泛。

面试过程： 渣打的网申挺简单的，基本都是填写一些基本信息，然后上传简历和一些证明什么的结束了。 网申结束后会立刻收到性格测试的链接，有时间限制，要在规定时间内完成，可以渣打的官网上看看公司的strategy和value什么的，心中要有一个顺序。性格测试大概十几二十道题目，形式是给你一个情景，然后下面有五个行动，将这五个行动按你心中的想法排序。我个人做的时候，感觉银行是需要有野心，追求成功，愿意去做事情，不怕苦不怕累，乐意加班，客户至上，同时也愿意帮助别人的人。就是心中有一个大致的框架，然后所有题目都按着这个框架去排序。 性格测试结束之后，会收到一个report，告诉你的advantage是什么，potential是什么，都是两个关键词，然后如果通过了就会立刻收到行测的题目。今天渣打换了题库是Talent Q了，数学题目大家都是没有什么问题，逻辑题目的话，找到题库多刷一刷，然后自己多理解几遍，把其中的原理理解透彻，但是那个T拐的题目也确实太难理解了，其他的都还好。做好心理准备联系好了之后就可以做掉了，也是有时间限制的，所以要把控好安排。 逻辑和数学做的好的话（也会立即给一个report），也是立刻就会收到video interview的链接。然后就要准备了，题目每年都会差不多，所以找找题库准备一下，都是competency-based question每个答案最好都有案例支撑，说的完备一些。VI的似乎移动设备比手提好用，我的页面就是死活打不开，最后还是用的iPhone自己录制的VI。可以在iPhone或者ipad面试，开始之前可以联系很多遍，调调光，调调角度，听听自己的声音等等。然后觉得可以开始了就进入面试，每道题目之间都可以休息，喝口水等等。面试一共十道题目，上传也是一个大问题，很容易断，最后只要跑出去用4G快速的上传上去了，收到确认收到的邮件就结束了。 VI过后过了很久收到了渣打的拒信，没有具体的原因，就说有很多人比你更合适balabala等等。

6个人一组，先是自我介绍，然后HR发给我们一个case是关于酒店盈利下滑，原因是什么的分析，我们组很和谐，没有人是明显的leader，time controller也是大家一起参与的，整个面试过程相当和谐。

问题都很普通，我感觉主要还是看简历。我应该是学校不够好被拒绝了。要求太严了鸭，没有top50感觉都好难。

面试未通过。有笔试，有网申。岗位名称写了financial market然后网申还必填一道题，你选哪个部门 有问性取向(稍微杠一下，没有母胎solo的选项)，不过可以选prefer not to say 有问宗教信仰，但是没有“没有”这个选项，只能选其他 然后是测评，叫啥strength assessment其实是性格测试，就给个场景然后对几个可能的行为排序，关键是，根据你的行为喜好排序 画重点！这个测评是有标准答案的！！ 答完拒信立马就到，说测评呈现出来的strength不是他们想要的，再见

录制视频，会有十个问题，主要考察英语口语问题，我面试准备的很充分，个人觉得面试内容应该过是没问题的，失败原因个人觉得是拖延症拖到最后一天，然后申请的也比较晚。