南昌海康威视系统工程师面试经验

不好评价

总体上面试都是以自我介绍+项目介绍+项目细节/难点提问+基础知识点考核+算法题这个流程下来的。有些公司可能还会问几个实际的场景类的问题，这个环节阿里是必问的，这种问题通常是没有正确答案的，就看个人的理解，个人的积累了。剩下的就没啥了，都是换汤不换药，聊项目就看你自己对你自己的项目是否理解的透彻，比如经常问你你为什么选择这个技术，为什么这么处理之类的，常考的基础的知识点就那么多，最后算法就是靠刷题。

会计。细节还是很不错的，难度大概中等水平，收到offer了。

HR面试，感觉没戏，呜呜呜，没想到自己失足在这里

电话第一轮面试：面试问题1、自我介绍 2、技能多根据简历中的项目提问，大致包括（编写测试用例的方法、linux 常用命令、数据库增删改查语言、公司的测试流程等等）3、为什么选择我们公司 4、未来的职业规划

一面 我觉得我就是脑子被打了才会去面试这种公司，一到公司就让你做逻辑思维题目，做完以后交给前台，前台让做第二遍，完了去会议室讨论另外一道题目，讨论完以后说我们一上来就避开了正确答案，还说我们没提前看无领导面试的规则，不做自我介绍，我真服了，面试者走出这个公司大门谁认识谁啊，有必要浪费时间做自我介绍吗，中途其中一个女HR还直接离场了，大概是我们说的不好吧，但是我顶着40度的高温早上10点到，就算说得再不好，也该听完吧，这是最起码的尊重吧，说公司能从这些题目中看出个人责任心和工作能力，哈哈哈哈我真的笑死了，以后公司做生意的话也让甲方去做这种题目吧，应聘一个行政专员上来考验智力和逻辑思维，你怎么不去清华北大招人呢，劝大家别去了，恕我直言，大厂都只看重工作能力，你们到底把自己当什么了。

还行，基础有深有浅

 hr面主要电话沟通了解了一下我掌握的技能。到了现场先是同事问了些工作经验、linux基础知识，后面主管来问了些项目经验、内存相关内容，最后定论我的发展方向和公司方向不匹配。

首先，这家公司是hr在boss跟我说匹配度很高，然后让我去参加，然后我去参加了面试 面试官也是根据这个简历一条一条的问的，最终问我薪资10k是否可以 我说考虑 我的意向薪资填写的11K到12K然后面试结束也给我发消息了，说这边匹配度比较高，然后说经理需要快速推进这个岗位让我给老板这边录一个自我介绍的视频，然后终审定薪 发了以后过了一周之后我问hr跟我说，由于我们这个老板觉得你业务不是很行，然后我们就选择另外一个同学，所以我觉得这家公司跟网上说的一样风评很差！而且很明确地跟我说我是旅游专业的觉得比较合适 需要终审定薪然后跟我说业务 一整个无语 太水了如果给不起那就说给不起吧 搞这些 我也不是第一次面试了 太恶心了

技术支持工程师，询问了一些关于linux的问题，基本上回答上。询问家庭关系和职业规划，询问硬盘分类，回答上。已发感谢信，确认未通过