天津开发区信达成商贸有限公司面试经验

t挺好的，整体

地点～地铁三号线学府工业区下来，要倒一下620到西门子和施耐德电气那站下车走路五分钟吧，填表，测体温，扫码一个都不能少。 面试分为两部分：第一，性格测试，需要前面面试选手扫码填写，填写完毕后，HR会第一时间打印出来并反馈Boss，期间同时要填写另外一张纸质表，自己的一些情况信息，值得一提的是还有填写业余时间的爱好及运动，自己的失败经历，还有此刻最想写下的中国字是什么。第二，boss会直接面谈，上来先自我介绍一下，吧啦吧啦，然后会根据职业过往提出一些问题： 1：之前公司开发客户的模式； 2：你在哪家公司的业绩最好，是多少，排在第几位； 3：就上个问题具体说明～业务做的好的原因是什么； 4：对于外贸行业自己的一些看好和见解； 5：自己对于之前工作的薪酬满意吗； 6：对于未来自己的规划：比如创业阿，当公司管理层还是其他（个人回答，我还没有业绩还跟您谈未来，这个有点远。哈哈，即使有我也是规划了几个版本，暂时不能完全分享出来。）。 最后说说薪酬福利：底薪是三千到六千，会根据业绩情况来调整，提成按照利润点，原则上试用期三个月，以业绩为准，转正以后没有公积金。 p.s~BOSS面试会拿出提前准备的面试题库，就不同面试人询问不同问题。属于一个教科书的老板吧。最后薪资待遇说是可以加微信或者信息问下HR，哈哈。

面试通过。面试官强势。面试时面试官明确表示试用期三个月 转正后上五险一金。入职第一天人事却说转正两年才上公积金。个人认为这就有欺骗面试者的性质了 你公司制度规定两年后上公积金可以，那都是你们公司自己规定的，但面试过程中骗人这种公司个人是不会选择的

投完简历后HR给我打了个电话，电话里聊得很多，感觉像是初面，HR挺专业的，问了和岗位相关的问题。现场面试是公司创始人、力部经理、HR一起面试我，有一点小压力，但是也能感觉到对方对这次面试的重视，面试过程整体来说还算轻松，公司创始人和人力经理没有官架子，给人感觉很舒服。

1，通过招聘网站进行沟通，沟通过后，人力经理会进行一次电话面试，这样双方都会有一个初步了解。2，电话面试通过后人力经理会告知面试具体时间地点，携带资料等信息。3，正式面试的时候，公司前台负责接待并安排位置进行笔试，大约30分钟。4，笔试答题后，前台会领导会议室里等待面试，我面试的时候面试官有人力经理和老板。5，开始的时候还有点小紧张，在面试的过程中问了一些我原来从事行业的问题，会有临场的英语对话。6，总体感觉，面试过程比较顺利，人力经理也对我的问题做了相应的解答。

到了那先填表，基本上个人隐私相关信息全都在表上，都要写。填完表就开始做各种心理测试选择题，做完之后等半天， 才有个人过来面试。比较耽误时间可能面试官过于年轻？不太懂招聘的职位都需要什么技能，一直是很困惑的表情，而且很努力的去思考各种问题，来考验我。关于职位，最大的印象就是大概1个人要承担3个职位的工作，而且还要求个人保证多个职位的任务全部能做到，加班也要必须的。因为填表时看到了大量的面试人员的来访记录，所以感觉这家面试应该都挺草率的吧。