苏州中车面试经验

一面 记录此轮面试过程或感受电话。确认基本信息，意愿。hr同意后。确定下一场面试细节。记录此轮面试过程或感受部门领导、hr、技术人员同时面试。基础知识提问；稳定性提问；薪资提问。

一个面试官，人力资源部的经理，先是自我介绍，然后针对简历提问，侧重相关工作经验，职业规划，如何开展工作等等。

问了为什么从之前的公司辞职，

面试官很直接的问一些问题，比如你有没有男女朋友，如果不在一个地方工作怎么办，对以后的职业规划是怎么样的。 当时面试的时候还有非常重要的一个隐性问题，就是关于男女招收比例。面试的时候男生不到10人，因为优秀的男生大多早就被前面的许多波地铁高铁国铁给录用了，而女生来面试的人特别的多，然而最终结果是只招了3个女生，大概10个男生。其中一个女生后来还跳了别的公司。至于后来的工作内容，女生是根据你的能力不同被分到做调试，检测和连接器制作的。男生根据不同是一些调试检测组装压接等工作。 工资方面，有实习和试用期，刚开始工资2000左右，后来有了绩效补贴什么的工资就高了。福利待遇还是不错的，毕竟是国企。