欣旺达面试经验

电池结构工程师一面。 首先面试官hr未开启摄像头，不尊重应聘者。其次，面试hr问许用应力怎么计算，我说使用时从网上查找使用，他还一直追问，我说其余的不知道了，他还在问，明显不想要我了，我其他同学根本就没问这么基础的东西。然后，他问我还有什么特长，我说我会用一些软件去解决某一类问题，他说这不算，会用软件不能验证设计正确，要会计算，我说我实验验证过了。他说实验没用。总结:面试hr不尊重面试者，其次询问不按照简历项目询问，在面试者明确表示不会还在追问。

简历筛选通过后有一个性格测试 挺简单的一面hr视频面试 大概十分钟 主要是根据简历问一下问题 以及对公司的了解 为什么选择深圳 自己选择学校的因素等等 问题都不难二面部门视频面试（短信通知是终面）结果面试官表示部门领导去大学宣讲了 由他来了解一下情况 之后再线下和领导面试就感觉挺无语的……既然领导不在为什么要安排这一天面试 还是提前一天通知的面试 问了对投资的岗位理解 入职如何做好投资的工作 然后介绍了一下投资岗的工作内容等等面试官态度挺好的 之后也没后续了两场面试都比约定的时间晚了二十分钟感觉公司部门之间的沟通和管理比较混乱

一面 网申的，先是做了测评，测评挺难的。然后刚好碰上来我们学校宣讲，就进行了线下面试。面试官挺好的，简单的进行了自我介绍介绍了一下项目然后问了项目中的碰到的难点有没有什么收获家里的情况对加班的看法然后对公司做的东西进行了简单的介绍反问第二天就收到通知通过了，今年好像是扩招，面试挺简单的

先自我介绍，以前主要工作做什么?车间工艺流程，设备组成、现场看设备说问题，让你说看到的设备有什么问题？说出来怎么解决？为什么要这样解决？比较时间长，最后问CAD画图水平，要求现场制图等，整个下来好几个小时。

1. 首先是项目组的一个老程序员面试，问了一些项目上了问题，说说自己负责的模块什么的。 2.接下来是项目经理面，主要说了说职业规划； 3.最后是总经理面，压了压我的工资，问了下我你感觉测试和开发哪个更重要，我回答的是都挺重要的。

面了2轮，第一轮部门工程师电话面试，交流了一些工作经验，第二轮部门经理面，根据简历提问。总部地点很偏僻，坐了一个多小时公交车过去还要走好长一段路，门口管理很混乱，进去要预约还要押身份证，弄了大半天，进去了又联系不上HR，HR是个男的，感觉很不专业，态度有点不尊重人，总之对这次面试的体验很不好。