重庆普罗米斯小额贷款有限公司面试经验

HR通知统一的时间面试，当时面试大概10多个人，面试要统一穿正装，公司的所有员工上班的时候也会穿正装。先在会议室做一张卷子，然后分公司的负责人进行二对一的面试，面完以后回家等通知。 二面是总部的一个负责人进行的视频面试，最后是否录取由总公司打电话发邮件确认，并告知薪酬待遇。

首先是人力资源部电话面试，廖总监很好，引导我说，怎样怎样，其次是现场首先笔试，出了一些题目，财务知识，租赁有关知识。其次是部门负责人面试，直属领导人很nice,全总监，很轻松，大学的经历，对租赁的了解等等。

一面是HR和部门的领导面试，第二面是西南区总部成都分公司的对应部门领导打电话面试，第三面是在规定时间发来一个房地产相关话题需要定时写一篇文章。

从2。26号参加第一次面试到最后面完4。5号， 用了一个多月， 总共有4轮面试，第一轮是一个经理，通知我2点面试，我1点着到的，结果说面试官在开会，然后就是等，到了4点面完了，问了一些项目管理的问题，还是简单，这后说老板要再面一次。  于是就带到老板办公室门口，又是等了1个小时，然后面谈，对方是一个挺年轻的，高高了个子，问我怎么处理需求变更，就问了这一个问题， 估计对方也有事情，就草草结束了。 过了两个星期没有给搞反馈，后来主动找了HR， HR说上回面试过了， 还要和上海一个老大做视频面试，过了两天通知我去视频面试，主要问项目经历，给了几个场景，说怎么办， 过程1个小时，结束后HR直接就让走了。 结果又是两个星期没有反馈，又问了HR， HR说过了， 等安排核 人面试， 好， 又等了一个星期，又是视频和深圳的一个HR面的，过程一个小时， 主要是情境问题为主，结束后面试官当场给了结果说通过了， 让我回去等通知。 过了一个星期后，HR 电话来谈薪，给的package还不错，在我原来的基础上加了15%，我欣然同意了。然后就等offer.结果左等右等不来， 一问HR， HR说编制没有了，不招了，就算通过面试了也不给offer了， 我**的。

这家公司的面试很符合私企的那种流程，就是投递后HR团队会收到你的简历，然后跟你联系初面，初面一般就是跟你联系的那个HR面试，主要问题就是针对简历和工作经历，没有什么难度，初面之后会根据你的岗位结合他们的岗位需求联系到相关部门负责人进行复试。 复试相对专业一点，会比较关注相关领域工作经历以及项目相关的经历，整体描述即可，然后大概会介绍一下这个岗位具体后面要做什么，出差啊加班啊的一些需求看能不能接受，整体来说是比较简单轻松的面试。薪酬也是直接跟部门负责人谈，当场就可以确定。

会经过多轮面试，感觉很慎重。会从基础领导一直面试到最高层领导，然后他们会分别对你打分，最后决定，很认真。