江苏至善教育投资管理有限公司面试经验

面试先是人事专员来问答 整个过程持续了15分钟 问的问题都很简单 没什么难度 后来就让我等消息复试  回来等来了复试之后 由经理面试 问的问题很刁钻 但主要是在校事项 没有很深入

去的不是总部，很轻松，校长只问了一些基本问题，看你会不会要教的内容，面试不会写试卷，也不会让你讲课。但是工资不是很高，也没有一金。

初试需要先笔试，题目一共有两道，第一道是标准的选题策划，从标题到组织架构，再到采访提纲；第二道是给微信公众号提意见，人事事先给面试者发了公众号和杂志PDF。 复试是人力资源主管、部门总监、公司副主编三人组成的团队来群面，人力资源比较热情，总监很年轻，副主编比较犀利。个人感觉还行，面试流程很正规，不过感觉这几位面试官比较傲娇。总的说来，公司比较重视面试者对他们杂志定位和受众群体的了解，如果不了解，基本进不了复试。

首先是简历筛选，然后就是录制三到四分钟的试讲视频。由hr审核通过后进入大概为期一周的培训，培训期间有淘汰制度，综合考量专业知识、身体素质等多项。培训通过后即可办理入职，实习期两个月。

初面确定通过，接下来还有培训，复试以及终面，我仅介绍初面。 去到首先是网申，即在手机上填一份简历，发过去。其次是宣讲会，十分钟左右。之后笔试，做一份题，满分一百分，15分钟完成。做完题并没有收回去，而是让我们在题目里选择一道试讲三分钟。试讲采用的是斗课的形式，两个老师同时讲，各用黑板的一半。试讲结束后面试员会问简单的问题。 最后就是四人一组，去另一个课室，接受群面。问的问题都比较简单，面试员也很友善，一直面带笑容。群面四人中有一个被刷了，可能因为专业背景不符吧，也没有教师资格证。

收到面试通知第一面是hr，了解过往工作经历，个人面试表现判断。如果ok，进入直接负责的小组主管进行面试，问一些实操性的问题，看个人沟通能力-稳定程度-个人想法。最后一面，了解个人对于行业看法。