中软国际成都分公司面试经验

技术面了2两轮，第一轮很详细，问项目上做过什么，上轮公司离职原因，期望发展目标，期待薪资。 第二轮一个大佬面的问了很多基础题，用过哪些设计模式，对面向对象理解等等。

一面 第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

外包公司 地方偏IT鲲鹏集成交付部经理说话特别不尊重人 说一句怼一句 感觉自己高人一等 工资也不行 第一面的主管人还行 就是老是说这些东西她做起来吃力 你做应该很困难 体验特别不好

自我介绍，说一下自己会哪些，基本就是自己在说，技术面试的人根本不会啥东西，只会嗯嗯嗯，也没有针对回答进行任何深入探讨，后来才知道这人根本不是开发人员，没搞懂，然后等一会就让你去二面，面对交付经理，基本就是对学业和校园生活的提问，然后就说我们这边加班很多，你咋看，整个二面就没有什么值得说的，给我的感觉就是他们看眼缘，不关心技术。

校园招聘。 1.宣讲会后网上填写资料，做测试题； 2.面试提问一些基本的模数电问题，询问一些课程设计经验，以及仪器使用能力； 3.通过后人事来谈薪资福利等事情。

面试过程：性格测试以及主管面试这两个部分。先做一份性格测试的卷子，之后是主管来进行面试环节。面试官问的面试题：面试问题根据简历具体内容进行。主要聊聊简历上的一些经历，以及谈谈你对招聘的理解。如何应对压力等一些相关的基本问题