深圳市盛唐世纪投资发展有限公司面试经验

面试的职位是：研发总监。（不要去面试，绝对浪费时间） 拜托！核心职位啊，居然一点都不重视。 第一个面试我的人居然是没有任何管理经验的女士，在一个很小的屋子里完成了面试，有点不屑与居高临下的姿态啊，很不舒服。 到总经理面试环节，又是一个居高临下，唯我独尊的派头，一点没有需要人才的姿态。 强忍着面完最后，面试通过，结果待遇极低，闹着玩呢。真的是浪费时间精力，关键是还受气，千万不要去面试，忽悠人的，写这些是希望给后面的精英一些提示，不要入坑，毕竟大家时间都宝贵。

主要是看英语水平，有口语面试，要求不高，应届也可以，主要就是看你用心程度，学历水平，基本喊过去面试都能成功，不用怕。

问了我的从业经历和简历的一些问题，仅一面就进了。但进去后发现整体气氛不是太好，于是就准备走了，看来容易进的都不是好东西。

视频面试，hr联通了领导一起在线上，刚开始是自我介绍环节，然后针对了工作经历进行了一些提问，

分三步面试，第一个人事面试。第二个是设计主管面试。第三个是设计部长面试，是一个日本人。问了我一些基本情况和问题，然后具备那些优势。

全部门的领导和成员，一起进行面试。多数是专业性的问题，最后有两题关于人力的问题。专业性很强，让面试者回答出计算过程。（如：如何算出VAR).