环世捷运物流面试经验

在一个雪天去面试的，我面试的是分公司某岗位。面试官对HR筛出来的简历一无所知，她甚至不知道HR今天有约面试。可以看出人力资源部与用人部门的沟通几乎为零。 面试官一上来就开始对工资进行杀价，先是BALABALA把你批驳了一通，然后说你这简历不行啊，你这从业经验不给力啊，你上没上过班啊（我呵呵，我都工作快10年，你问我上没上过班）。我有点意见，我就反问：如果我没上过班，那为何贵司的HR要筛选出来我的简历，大雪天还约我过来面试？然后面试官顾左右而言他的说，我们这个岗位薪资是2500，税前。真的很搞笑，你们在网上发的招聘薪水是4000起步。这样先批驳面试者，然后再压价的，我也见过不少。面试官这是当别人是傻子了，还是当自己是聪明人了？五险一金转正之后交，加班比较多，公司氛围比较压抑，在等待区等了半个钟头。同事之前没有任何语言交流，公司环境安静到可怕，只有鼠标和键盘的声音。

性格测试，笔试，人事面试，经历面试。

先是学校双选会初试通过通知去复试，然后让你做心理测验，接着所有面试相同职位的人再一起最后面谈，同一个问题大家分别回答

让我翻译一段公司的简介，趁着面试领导不在，偷偷拿出小词典查了几个单词，领导还夸我翻译的好，哈哈。然后让我等待消息，结果过了两个星期也没消息，等不住打电话，才知道领导生病住院了。

经理直接电话面试，企业数字化转型。

介绍为何离职，对方介绍了下公司。安排的有点乱，前一天通知后一天就要面试，通知找前台，前台一脸茫然。安排复试，时间也说不准，说看领导时间，蛮官僚的感觉。