润和软件面试经验

第一面是润和的人，问的题目很简单，很多都是java基础，多线程，集合框架。redisssm框架，消息中间件，都问了一点，问的很浅。面试官水平就那样吧，我故意说错了也没听出来。第二面华为的人。华为的老哥水平不错，直接聊项目，问你为什么要这样的方案和技术选型。还有设计模式，问得比较灵活。总之，不难。

你在项目中使用过哪些Java开发框架？请谈谈你对面向对象编程的理解。

润和是我从小到大梦想进的公司，他的制度管理，人员素质，工资发放等等这些都是在我国数一数二的头牌，可惜我自身不努力没能达到贵公司的门槛，没能给我的母校争光，对于润和只要一本java开发的门槛，是我一生之痛，我回校之后要让我的母校达到润和的要求。作为一个二本院校，确实配不上贵公司，贵公司的伟大光辉，宽容，看人先看学校不看技术的眼光，让我崇拜，我相信润和在日后的道路上必定蓬荜生辉，一往无前，来年必定达到中国第一企业的地位。

感觉这种外包公司对学历要求还挺严的，面试之前人事确定毕业证、学信网查询等一系列操作，因为好没有离职的原因，一个产品经理九点半打电话面试的，这点很惊奇，关键人事也没有提前说明，晚上就打电话面试了，个人感觉就是非常一般的面试了。 开始是问Linux的最基本的命令和一些文件操作方法，问了个Jenkins高效管理集成工具，然后就是shell编程。面试过程还是比较愉快的。总的来说就是初级运维的基本命令啥的，没有涉及服务部署问题，也可能面试官的问题，不用怕。

就只进行了电话面试，感觉挺简单的，聊了几分钟就结束了

直接去的甲方公司主管面，本人2年经验问的都是一些很实用的东西，八股文都算不上，但是没干过活只会八股文一定答不上来的那种，交谈的过程很愉快，主管没有很为难，因为有些主管会故意就着你没涉及过的内容一个劲的问（为了方便压你工资）