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郑州 · 计算机硬件/网络设备 · 500-999人

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日立

郑州 · 计算机硬件/网络设备 · 500-999人
CEO
董伟鹏
公司官网
www.hitachi.com.cn
简介

日立电梯(中国)有限公司成立于1996年1月15日,是由全球企业500强中排名22位的全球跨国集团日本国日立株式会社与广州电梯企业集团共同出资组建的中外合资企业。公司投资总额9000万美元,注册资本6488万美元。公司总部设在广州市最高的大厦——中信广场62楼整层,生产基地坐落在美丽富饶的珠江三角洲广州市番禺区大石镇石北工业区。 日立电梯(中国)有限公司实力雄厚,居日立株式会社海外合资电梯公司之冠,是华南地区最大的电梯制造企业,也是中国境内最大的电梯企业之一。公司以设计制造具有国际知名品牌的日立牌电梯为主导,经营各类电梯、扶梯、自动人行道、立体停车场、大楼设备管理网络技术系统等业务,集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体,是广东省50户工业龙头的企业之一。    日立电梯(中国)有限公司河南分公司直属日立电梯(中国)有限公司总公司,负责河南省内日立牌电梯的销售、安装、调试、维修、改造工作。

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工商信息

成立时间2003-12-09 注册资本0.00元 法人代表董伟鹏

公司全称日立电梯(中国)有限公司河南分公司

企业类型分公司

经营状态存续

总部城市郑州市

经营期限2003-12-09 至 2045-09-18

注册地址郑州市郑东新区金水东路85号2号楼18层1805-1810室

经营范围销售总公司的产品,并从事设备安装、改造、维修或电梯的日常维护、咨询服务(凭证经营).

我要写面经
日立硬件经理面试前后
先是人事 ,再就笔试,第一轮面试,OK之后就是第二轮面试, 每一次都会有至少一个日本人,我不会日语,所以有还有一个翻译, 日本人不太会重视学历,更看重的是个人的能力, 当然这是我遇到的日本人, 相较于国内动不动985,211 好多了,感觉面试很顺利,就是等待offer的时间太久。
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面试结果: 面试通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前
2

941

日立山东有限公司济南总部的面试真的不专业
1、通知十点面试 ,十点半还在等待,因为其中一个女面试官迟到了,从他们的谈话中得知,迟到是去旁边的万达哄孩子。这是我第一次见到这么随意不靠谱的面试官。2、校招投递过几个岗位包括人力资源,安保工作类,售后服务销售类,初面通过后,通知终面是企业管培生,特意致电问具体给分配的岗位,对方回应这是校招的统称,录用后再调剂分配,所以应邀去参加终面,结果到现场才得知被分配到人力资源岗位,尽显前后不一致。3、我是工科女生,专业与人力资源是不对口的,迟到的女面试官反复刁难,为什么换专业投人力资源,反复刁难我有什么优势,坦白说,如果早知道是面人力资源,我是不会来面试的。因为当时投人力资源是除了所选岗位外可以调剂去哪个岗位,我才投了人力资源,如果是为了人力资源这个岗位,我也不会去去这个公司,因为学工学的,目标不是人力资源。4、总结一点,一个非常不专业的面试官以为自己很专业的提问,让人很不舒服,简历是早就提交的,专业也是写的很清楚的,如果不想要可以直接拒绝,没必要挖苦别人,这份工作不是非我不可,但应届毕业生这么多,我也不能为工作如此被人讽刺吧,还是要有自信的。5、劝大家别来,而且从宣讲到终面,工资福利待遇只字未提。
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面试结果: 面试未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

2019-10-14 15:12
54

147

整体面试难度不大,可以尝试
面试经理很有耐心,聊一会后就不会紧张,会问对于行业的看法以及公司文化的认同。也会问对于加班的看法以及项目中遇到困难的应对方案。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2018-12-13 11:05
5

160

匿名用户 市场/营销的面试
群面的方式
群面的方式 一共9人轮流自我介绍就案例进行无领导小组讨论,主题是如何帮员工分配涨薪比例整体来说,气氛比较压抑。
...查看全文

面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

2020-05-14 18:09

26

面试的难易程度取决于你是否符合他们的要求
一直在说公司的福利待遇,专业问题都不怎么问,面试的难易程度取决于你是否符合他们的要求,感觉对我不是很满意。
...查看全文

面试结果: 面试未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

2020-05-12 18:05

20

算法及数据分析,上海日立研发中心
日立研究开发中心,只问了一些机器学习算法问题,就过了,应该是有个简单的项目让实习生来做。就在招聘的聊天框里问了简单的情况,之后就电话介绍了一下项目情况,确定入职时间了。
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2020-03-13 17:09

17

HR人很好,有一定难度
首先用中文和日语分别进行了自我介绍,并简单讲了一下之前的几段实习经历,主要考察的是日语应用能力。hr对之前的实习工作进行了一些介绍,介绍了具体的实习工作内容、时间和薪资。之后做了一个关于日语能力的测试题,考察了日语的阅读理解能力和office软件的应用能力。
...查看全文
面试官的问题:

介绍一下之前的实习经历。

用日语和中文分别介绍了一段实习经历,hr对之前在教育培训机构的实习进行了一些询问,主要是关于日语方面的内容,重点考察了日语的应用能力。

面试结果: 面试通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

2019-10-10 17:39

24

面试生产技术部生产技术主管
面试先是HR 进行询问一些相关问题,给了一份测试卷,完成测试卷后,技术部领导进行面试,主要还是介绍过去公司的经历,做过的项目,还有一些现场经验。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

2019-08-12 14:39
2

22

匿名用户 销售助理的面试
面试分为三轮,我在第三轮的时候找到了了工作,所以就没去
面试分为三轮,我在第三轮的时候找到了了工作,所以就没去,但是前两轮的面试还算可以吧,就是第一轮和第二轮问题差不多,首先自我介绍,然后面试官根据你的简历提出一些问题,看你回答的表现,最后可能会提出一些你与岗位匹配度。你可以问薪资待遇、岗位具体工作内容和未来发展。
...查看全文

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2019-05-31 18:10
6

19

匿名用户 日语翻译的面试
日立研究开发有限公司翻译面试
非常简单,首先自我介绍,中文日文,然后简单根据简历再介绍一下自己,然后是主管简单介绍实习工作内容.
...查看全文

面试结果: 面试通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

2019-11-05 16:32
4

18

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面试难度
2.0
容易 非常难
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