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日立 (1张照片)
计算机硬件/网络设备 郑州 500-999人
日立电梯(中国)有限公司成立于1996年1月15日,是由全球... more
日立
计算机硬件/网络设备 500-999人
成立时间 2003-12郑州CEO 董伟鹏
公司地址 暂无
公司介绍
共1张照片
日立电梯(中国)有限公司成立于1996年1月15日,是由全球企业500强中排名22位的全球跨国集团日本国日立株式会社与广州电梯企业集团共同出资组建的中外合资企业。公司投资总额9000万美元,注册资本6488万美元。公司总部设在广州市最高的大厦——中信广场62楼整层,生产基地坐落在美丽富饶的珠江三角洲广州市番禺区大石镇石北工业区。
日立电梯(中国)有限公司实力雄厚,居日立株式会社海外合资电梯公司之冠,是华南地区最大的电梯制造企业,也是中国境内最大的电梯企业之一。
公司以设计制造具有国际知名品牌的日立牌电梯为主导,经营各类电梯、扶梯、自动人行道、立体停车场、大楼设备管理网络技术系统等业务,集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体,是广东省50户工业龙头的企业之一。    日立电梯(中国)有限公司河南分公司直属日立电梯(中国)有限公司总公司,负责河南省内日立牌电梯的销售、安装、调试、维修、改造工作。

日立面试(120条)

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匿名用户

日语翻译的面试经验

日立研究开发有限公司翻译面试

面试地点:日立-上海

非常简单,首先自我介绍,中文日文,然后简单根据简历再介绍一下自己,然后是主管简单介绍实习工作内容.
面试结果:面试通过
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

Java的面试经验

准备充分的面试很好通过

面试地点:日立-济南

真正的面试才是最残酷的,第一面是技术面试,不同的职位面试的内容有些不同,他会问你几个东西,回答的好就有机会进。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好

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匿名用户

人力资源主管的面试经验

日立山东有限公司济南总部的面试真的不专业

面试地点:日立-郑州

1、通知十点面试 ,十点半还在等待,因为其中一个女面试官迟到了,从他们的谈话中得知,迟到是去旁边的万达哄孩子。这是我第一次见到这么随意不靠谱的面试官。2、校招投递过几个岗位包括人力资源,安保工作类,售后服务销售类,初面通过后,通知终面是企业管培生,特意致电问具体给分配的岗位,对方回应这是校招的统称,录用后再调剂分配,所以应邀去参加终面,结果到现场才得知被分配到人力资源岗位,尽显前后不一致。3、我是工科女生,专业与人力资源是不对口的,迟到的女面试官反复刁难,为什么换专业投人力资源,反复刁难我有什么优势,坦白说,如果早知道是面人力资源,我是不会来面试的。因为当时投人力资源是除了所选岗位外可以调剂去哪个岗位,我才投了人力资源,如果是为了人力资源这个岗位,我也不会去去这个公司,因为学工学的,目标不是人力资源。4、总结一点,一个非常不专业的面试官以为自己很专业的提问,让人很不舒服,简历是早就提交的,专业也是写的很清楚的,如果不想要可以直接拒绝,没必要挖苦别人,这份工作不是非我不可,但应届毕业生这么多,我也不能为工作如此被人讽刺吧,还是要有自信的。5、劝大家别来,而且从宣讲到终面,工资福利待遇只字未提。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:很容易
面试感受:不好

校园宣讲会

合肥工业大学
地点:第一宣讲厅
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匿名用户

实习生/培训生/储备干部的面试经验

HR人很好,有一定难度

面试地点:日立-北京

首先用中文和日语分别进行了自我介绍,并简单讲了一下之前的几段实习经历,主要考察的是日语应用能力。hr对之前的实习工作进行了一些介绍,介绍了具体的实习工作内容、时间和薪资。之后做了一个关于日语能力的测试题,考察了日语的阅读理解能力和office软件的应用能力。 ...查看全文

面试官的问题:

介绍一下之前的实习经历。
用日语和中文分别介绍了一段实习经历,hr对之前在教育培训机构的实习进行了一些询问,主要是关于日语方面的内容,重点考察了日语的应用能力。
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

自动化测试的面试经验

面试生产技术部生产技术主管

面试地点:日立-上海

面试先是HR 进行询问一些相关问题,给了一份测试卷,完成测试卷后,技术部领导进行面试,主要还是介绍过去公司的经历,做过的项目,还有一些现场经验。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

销售助理的面试经验

面试分为三轮,我在第三轮的时候找到了了工作,所以就没去

面试地点:日立-郑州

面试分为三轮,我在第三轮的时候找到了了工作,所以就没去,但是前两轮的面试还算可以吧,就是第一轮和第二轮问题差不多,首先自我介绍,然后面试官根据你的简历提出一些问题,看你回答的表现,最后可能会提出一些你与岗位匹配度。你可以问薪资待遇、岗位具体工作内容和未来发展。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

电气设计工程师的面试经验

还是看个人条件,面试说辞不能代表什么

面试地点:日立-郑州

一面是一些,为什么选择我们公司,大学做过什么,从以前的努力经验中学到了什么的常规问题。二面去了总部,二对一,两个部门主管的大叔,问了简历里的一些简单问题,全程比较亲切,向我推荐了两次子公司我就觉得要刷我了。所以二面之前应该就知道不要我了,不知道为什么要多此一举让我跑到总部去。总而言之就是竞争的人太多了,知道自己条件不差但不是拔尖,所以就算了。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:不好
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匿名用户

电梯维保员的面试经验

日立电梯的电梯维保员面试

面试地点:日立-无锡

一开始刚毕业就奔着做电梯去的,也很喜欢做电梯。然后就选择了日立,刚进去是一个人事主管和一个电梯的科长参加的面试。我具体的做了自我介绍,工作安排,然后他们就给我介绍了电梯的一些行情,和一些的注意事项。之后就和我谈了具体的待遇,觉得只要为人诚恳基本上都可以过关的。 ...查看全文

面试官的问题:

自我介绍。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

Java的面试经验

欢迎大家来此公司上班

面试地点:日立-郑州

做了个面试题,交流下项目技术,个人感觉还是很简单的额,老板为人非常和善,年纪不大,是一个女人,非常的有气质。
面试结果:感觉靠谱
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

项目专员的面试经验

其实是面试的在仙台和东京的日立分公司——日立东日本

面试地点:日立-北京

首先道个歉,不好意思,为了看面经,不得不选择了北京,其实是在东京面的试,目前为止还没有包裹国内的企业,都是日本的,但是以后有回国的打算,打扰啦。公司日立东日本(日立集团里一家子公司),报考职位 se。一面东京分社跟HR和项目经理分别有面谈,简单的聊了聊自己的经历,以及简历上的一些经历的深度挖掘。二面仙台本社,先是当面做了笔试,有十进制转二进制的问题,英语,算术,英日互译等问题。然后是一对三的面试,面试官拿着你做的题和你的简历,一边看一边问你问题整个过程感觉最重要的是,你要表达出来你想在那家公司工作,并且你对你所报考的工作内容非常感兴趣,这个很重要!当时自己就是有点瞎猫乱撞,对该职位和公司都是有些犹豫的,也不想违心的说特别喜欢,非那家公司不可。 ...查看全文

面试官的问题:

为什么想来我们公司。
为什么想做se。
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:不好
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面试难度

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容易 一般 巨难

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  • 很好 33%
  • 一般 52%
  • 不太好 15%

日立问答

全部

日立点评

全部

78%

好评率

来自 83条点评

世界五百强,不好不坏,工资福利该有的都有(一般水平)。

来自工作10年-在职员工的点评

有一定的压力,需要抗压性。

来自工作1年-前员工的点评

日立工作回忆简要说明

来自工作1年-前员工的点评

发展局限性较大,但适合长期呆着。

来自工作1年-前员工的点评

日立公司工作感受及后续考虑

来自工作1年-在职员工的点评

公司的环境氛围都很不错

来自工作1年-前员工的点评

优秀日企的典型企业,大平台,好福利。

来自工作1年-前员工的点评

日立工作整体的感受!!

来自工作1年-前员工的点评

能锻炼的还可以的公司

来自工作3年-前员工的点评

日立(中国)有限公司

来自工作5年-在职员工的点评

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