济南日立面试经验

第一面：人力资源部，简单的个人资料。第二面：财务部，初步的了解。第三面：财务总监，深入的面试，全面的了解。

就简单问了云相关的几个问题，以及云计算包含了哪些系统。行业有偏差，没答的太清晰。 比如问了机房建设包括哪些系统，虚拟化用哪些技术等。

问的问题很简单

就是问下基本信息，以及个人的自我评价 ，最后就是跟你谈谈待遇什么的，再问你一些做过的项目或者实验的问题，总体来说不难。

hr面试过由技术领导面试。问了一些安全方面问题，简单的sql，主要是问了个人的想法，对问题的思考能力。

整体是需要自己对一些基本的知识是熟悉，不是了解！一般的什么字符串、什么常见的面试题都去做做，应该没啥大问题了。

首先自我介绍，然后进行简历的项目提问，以及在校期间所做的项目、学习的知识(应届生面试)，大概了解之后，问了职业规划以及工作的发展目标

我是通过学姐联系的总监，然后提交了简历等待审核。审核通过之后，直接去了大河网然后就给安排了部门。整个过程都比较简单，大致就是总监看了你的简历，双方确定了部门，就可以入职了。具体的工作也是总监给安排的。因为是实习，所以比较随意。

我没有投简历到这家公司，电话联系到我有没有意向，然后加微信了解一下。专门问了一下没有经验的话是有人带！！！然后今天去面试，全部是软件测试，登记的时候看见来面试软件测试的都是其他专业与面试不相符，就觉得是个坑。重点就是：面试的时候让你培训两个月再上岗，然后她提到也可以培训设计类等多个项目，然后我不是傻子，听到这就能懂这是某教育机构合作，培训是交钱学习的。面试地址：郑州市金水区文化路国奥大厦14楼右拐第一间；上面挂着其他机构的牌子

人力hr面试之后就是技术部门负责人面试，问了项目管理的一些相关问题，个人相对该岗位的优势等。对工作履历问的比较多。