珠海飞扬新材料股份有限公司面试经验

当初是人事面完，就到部门经理以及总监一起面试，双方沟通都顺畅，没有难度，就问一些项目一般多久完成

一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

应届生主要注重理论基础，像模拟电路，电力电子之类的；有经验的就是问项目经验，会问一下设计开发的细节，需要好好准备。

首先三轮面试，因为是应届生，参加的宣讲会。 1当场笔试，面试题是java编程，数据库一些简单知识点，左链接查找等，还有一些面向对象基础，总的来说这一关很好过，因为基本上写了就算通过； 2群面，也就是无领导讨论，十个人一组，讨论一些问题，这时候积极发言，能带节奏尽量带节奏，很重要； 3也就是技术面，在技术面环节基本上不会问啥太难的，技术官水平不太那什么，通过当场下offee总体来说感觉有点轻松，并不是我能力强，而是面试要求不严格，淘汰率太低。

先笔试后面试，早上笔试下午面试，中午不休息，面试官由公司的高管组成大概六个人左右，如果是技术型的岗位，她会问一些专业性的东西，早上的笔试内容，主要有专业知识，和类似于公务员考试那种体型。

面试过程比较轻松，技术主管看了简历就直接过了，之后就是HR视频面试，问的内容都是比较常见的没有太多的刁难。虽然面试通过了，但最后待遇上没谈拢，就没有入职。