中国航空无线电电子研究所
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中国航空无线电电子研究所

上海 · 学术/科研 · 1000-9999人
公司官网
www.careri.avic.com/
公司地址
上海市闵行区紫月路432号
简介

国航空无线电电子研究所(以下简称上电所)始建于1957年,主要从事航空电子综合技术研究,军民机航空电子、航空无线电通信导航系统及产品研制;同时,按照“技术同源、产业同根、价值同向”产业化发展思路,从事相关民用电子产品研发和成果转化,是集科研、生产、经营、服务一体化高新技术单位。上电所作为中航工业旗下承担飞机“大脑”和“中枢神经系统”研制的重点科研单位,截至目前,全所从业人员2600余人,通过“成长驱动、绩效导向、事业牵引”的人力资源战略,打造出一支朝气蓬勃、结构合理的高学历研究型人才队伍。在航空电子系统综合、座舱显示控制、核心处理、无人机一体化控制、无线电通信导航、工程与制造等专业技术领域已达到了国内领先水平,并正在不断缩短与国际先进水平之间差距。依托上电所建设的航空电子综合技术系统国家级重点实验室,已成为引领国内航空电子技术发展的关键力量。同时与国内外企业合作,建成了20个国际先进水平专业实验室,形成了产品核心技术研究环境、产品全寿命周期开发环境和产品测试与验证环境,有效促进了国内第三、第四代航空武器装备的研制以及民机产业的快速发展。

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公司产品
中国航空无线电电子研究所

中国航空无线电电子研究所(上海航空电子公司)是航空电子系统综合技术和总体及航空电子设备研制的国家重点专业性研究所,主要从事专业领域包括航空电子系统工程、软件工程、系统仿真、网络与数据总线、显示器与控制器、实时信号处理等,承担大量国防重点工程的研制工作,并积极参与国家重点工程项目新支线飞机(arj21)航空电子系统和设备的研发工作。.我所地处上海市漕河泾高新技术开发区,现有员工千余人,工程技术人员占员工总数的70%,科研力量雄厚、团队气氛和工作环境良好,是上海市认定的高新技术企业。连续三年单位年度销售收入增长和利润增长达50%左右,是成长性极好的高科技企业,我所的工作生活条件、薪酬福利待遇在国防系统和上海地区的军工单位中均名列前茅。.我所非常注重人才的培养和吸纳,为各类人才的发展提供良好工作生活环境,近几年在全体员工的共同努力下,我所实现了各项经济技术指标和效益持续快速发展的目标。现因进一步发展需要,诚聘高层次人才加盟。.应聘方式:.请应聘者将本人身份证、学历、学位证书复印件和个人简历及近照一张email或以信件方式寄往本单位,请在信封上注明应聘岗位名称。经初审合格后,我所以书面或电话方式通知面试,工资福利待遇面议,谢绝上门拜访。

两轮面试
两轮面试,一轮主管面+一轮人力面。面试非常正规,主要结合项目经历问你相关技术问题,人力面主要了解能否长期在上海工作。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前
1

13

2020北京理工大学校招-软件部门-部门面+人力面
部门面+人力面,部门面会问项目经历,然后结合项目经历问一些问题。人力面了解你的对未来的规划,成绩等信息。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前

26

匿名用户 测试开发的面试
不台困难的面试经历。
面试主要分为三轮,在简历通过之后,会进入HR一面,会问一些学习成绩之类的,之后进入二面,是专业面,问一些项目经历。之后进入三面,HR面试,会问一些简单的项目经历,自己可以向HR提问。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
1

22

615所面试问题及经历
一共两轮面试,没有笔试,第一轮技术部门,主要问你项目的细节,对投递岗位的了解以及拿出一个东西来问你怎么设计,第二轮是人力面试,问你为什么想来上海,为什么想来615,性格,论文发表等,面试开始之前的在线测评也很重要。
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面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
6

16

匿名用户 后端开发的面试
在boss直聘上,上电所的hr联系了我,然后简历发过去。

在boss直聘上,上电所的hr联系了我,然后简历发过去。然后第二天就收到了他们业务部门的电话,确定好面试时间。到了面试那天,他们一共三个人面试我。首先让自我介绍一下,然后让挑一个项目重点讲讲。然后也问了一些问题。还聊了rpc怎么设计,一主多从设计方案。我想的是zookeeper那样的选举机制。他说可能设置一个优先级更好,还聊了设计模式等。

最后他们介绍了一下他们的产品,看我的兴趣,还问了出差能不能接受。面试完他们说第二天会把材料上报给他们领导。然后第三天,通知我等hr联系我。等了两天还没动静,估计没戏了。

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前
5

12

民航系统部面试通过,面试老师和蔼可亲

1.第一次在学校体育馆投的简历,简单聊了几句,比较对口于他们的测试岗位。

2.第二次在宾馆里,开完宣讲会,通知面试,主要解释了下部门是干啥,然后我就将自己做的项目和他们靠近了一些。然后问了我一些关于数字电路模拟电路的问题,还有测试技术方面的。

3.然后是HR面,主要问我为什么要去上海,再就是了解我在研究生期间成绩如何,有没有获得什么奖励,奖项,最后问我什么问题,我就问了薪酬问题,说是18万起,包含所有的福利。住房公积金貌似不算在里面,一月2400元,单位交1500,个人900。

4.面试中可以选择不同的部门,就是说登记的时候如果一个部门不合适,可以申请去另外的部门面试。

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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前

15

面试的秋招提前批,可靠性工程师

面试的秋招提前批,可靠性工程师,面试前去签到填2个表,只填基本信息,那个表就是有评分标准,看到其中一条,项目5个以上,每个持续时间至少3个月,大家有项目的就把项目都列上,感觉学生工作什么的都没必要列,反正我3轮全程感觉没人看学生工作这些。

面试分3轮,第一轮了解基本情况的,你的成绩,专业,生源地,获奖情况,论文成果,还有为什么去615,问问你有没有报其他单位,为什么没有选择其他所,主要看意向。哦对第一轮就问了意向薪资,让我措手不及,本来以为后面才会问到的。

第二轮技术面,面试官正好是原来我们系师兄,就是问项目,我的项目和他们要求比较符合FMEA,可靠性设计分析,再次问意向,为什么选择去上海不留北京,一定想清楚回答好,我回答完师兄说那你不一定要去上海啊。哈哈哈,但是他也表示了这边部门基本都是男生,所以,,,然后让我回去等消息。第三轮还是HR面,和第一轮差不多,问本科学习,学了什么,职业规划是什么。

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前

2

匿名用户 系统集成的面试
面试一共两轮 等的时间挺长
面了两轮 第一轮技术面 看你投了几个部门 各个部门部长会面你 问你一些技术上比较细节的东西 最重要还是要有项目经验 拿着你的项目讲 讲到一些比较有难点的地方 可以显示自己的水平面试官态度都很温柔 不用紧张  第一轮完事就出去等着 HR会通知二轮时间  二轮主要就是谈一下人生什么的了 更加轻松了 总体面试过程很愉悦
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前
13

34

等了一个小时
等了一个小时,来了个面试的和我说,他们招的是品保的和产线操作人员。两分钟,说我面试的岗位是制造技术部的,没有来面试。很遗憾,真垃圾。浪费大家时间,误人误己。
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面试结果: 未通过

面试难度: 很容易

面试感受: 不好

两年前

17

很好的单位,可以一直待着
看部门的,学历要求很高,一般都是需要硕士研究生。技术岗位不错,同事很好,很有国企氛围。反正在上海饿不死。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

12

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