yealink面试经验

23年8月14日面试海外售前工程师问到了以下问题：1.英语自我介绍2.（英语）你为什么应聘这个岗位3.你了解这个岗位吗4.你做过的最有成就感的项目（技术向）5.你想去哪些城市6.你手上有多少offer7.现在视频会议断了，你的程序上显示一片漆黑没有画面，你会怎么办8.我是企业采购人员，向我推销你所使用的电脑品牌。9.还有什么要问的吗

沟通很及时，HR人很好，没有感受到刁难或者压力，面试问的都是经典问题。公司自有的的视频软件挺稳定。HR电话聊天，自我介绍，为什么投这份工作，职位相关性，预期入职时间，英语水平，薪资期望，岗位理解。一面，和团队负责人聊一下情况，然后英语自我介绍，挖一下简历里和职位相关的内容，问一下对职位的理解，对之前的经历挑一些点问。稍微具体点介绍一下工作内容，团队，产品。二面，和技术负责人做个英语介绍。问之前的某份具体经验，对应到新的公司，能有什么具体应用。问如果让你去做某个市场，你会怎么做。让对产品的技术（比如sip）做个大致介绍。 谈了一下职业发展，还有更具体的客户和工作内容，时间，薪资结构。还有个三面（终面），因为我自己觉得不太合适，没有继续面下去。总之强调技术上的理解力，沟通能力，和客户接触过的售前经历，英语能力和性格合适，就差不多符合需求。

一共经历了三轮面试。上个月中旬投的简历，中间没有任何消息，我都以为简历被刷了，但是本月初下午五点半突然接到电话面试，我都准备吃饭了，一面是个声音狠好听的小姐姐，上来要英文自我介绍，根本没准备，说了两三句说不下去了只能中文，后面就问了一些基本情况啥的十分钟出头就结束了。 二面是同岗位的资深员工面的，问了和岗位相关的一些问题，岗位理解啊什么的，已经一些学校的经历，面试官看起来严肃不好惹，其实很nice，聊了二十多分钟很嗨。 终面是产品经理，穿着衬衫挂着工牌坐在一个小房间里，很严肃，自我介绍完让我介绍自己学校，然后根据简历问了学校经历，面试官会根据你的回答找漏洞追问，怀疑我的能力，只能说我确实准备的不好，学校介绍的也不好，表达的不是很流利，学校经历说了个举办的活动被面试官追问活动期间有什么问题为什么会出问题，感觉聊的狠炸，也没谈薪资，草草结束，一共就十几分钟。综合下来终面压力比较大，在聊的时候注意表达，最好不要让面试官抓住漏洞，否则就是一顿追问，狠被动了。

一面 本人是学go语言的，面试官主要的问题集中在go，面满30分钟1.自我介绍2.使用过的语言3.数据库都有什么了解4.网络，os学过没5.子网划分的一道题6.计网的学习方式7.想来厦门吗8.专业是ai，为啥来运维，为啥学go9.运维开发，开发二字如何理解10.linux怎么学的11.shell懂一些吗12.linux文本编辑器用过哪些13.文件系统结构？14.携程进程线程区别15.tcp可靠传输16.实战项目？17.快排思路18.复杂度？19.map线程安全吗？20.map扩容机制？21.协程数据通信22.channel内存溢出23.云原生怎么理解？24.容器怎么理解？25.编程中有成就感的事反问就10分钟1.ai为啥来运维？（又问了一次）后面忘了，没问啥

面试海外客户经理，官网招聘页面英语要求并不高，仅需要过六级成绩，加之我口语自认尚可，遂投之（但实际要求较高，公司貌似需要达到熟练的商务会话的能力）。未采用邮箱等提前通知，采用电话面试，十分仓促，所以连这个面试是什么公司的，都是电话中才得知的。然后问了些对自我的评价，说自我介绍、一个中文、一个英文。因为很急，所以我都来不及打开个人简历的草稿。断断续续说了一段英文，主要是真的来不及构思说什么。最后电话当中直接拒绝；拒绝后我不甘心，再次打电话，询问能否采用日常会话的形式重新验证一下我的口语水平。也被拒绝，说我的英语不流利，而且有口音？口语差可能我确实达不到商务会话的要求，我可以承认，说我有口音我感觉真是英语学习生涯仿佛收到了羞辱。总结：岗位职责不明确，实际要求远高于招聘信息写的要求。需要商务会话水平的请您写清楚，真别找金融专业学生要求口语，找个留学的、英语专业的、考过雅思的多好

面试海外销售的岗位，面试官问的问题比较犀利，有一些情景模拟题，对应届生来说是没什么经验去回答这一类问题，但是面试官还是会做一些引导，主要看的是解决的思路。更多还是针对过往的经历反复去问，做事情的原因、计划和结果复盘，很看重逻辑和个人进攻性。最后的解答也是比较清楚的，整体感觉还不错