江苏华瑞国际实业集团面试经验

人力资源先组织面试，然后会有笔试，部门负责人会进行专项面谈，然后面谈通过后，会有事业部负责人进行考试。

毕业来的，面试两轮，一轮人事和主管，一轮事业部总经理、人事和主管，就问一些常规的面试问题，没有什么特别的，岗位相关问题也就问一些，但不会问些很专业方面的，毕竟也是来学习的过程。

第一轮是人事，跟你聊天，什么都聊，工作经历，自己对未来的发展，我们部门领导当时有事没来，别的部门是要领导过来的，然后给你做个测试题，做完了回去等通知第二轮面试。第二轮直接总经理面试，简单得问你几个问题，然后让你用英文描述一下自己对公司的了解，差不多就行了。然后等通知。

当时校招进的这家公司，第一轮先在线写了一份专业相关的测试题，第二轮是hr面试，主要问对所招岗位的理解和能不能接受加班等等。事实证明这家公司加班确实很严重的…最后是总经理视频终面，简单做了一下自我介绍，用英语阐述了一下为什么想竞争这个岗位。公司比较大，面试较为正规。

初试:第一轮用英文自我介绍，然后聊了一下基本情况，聊到哪问到哪，聊了蛮久。走之前扫了个码，做心理测试。 复试:通过了初试就是老总面试了，很不尊重人说实话。赶过去跨越大半个南京两个小时，到了以后等20分钟，等老总跟别人谈完业务才轮到我们。然后面试，老总毕竟是老总啊，居高临下，让你用英文介绍公司，用英文谈谈你对外贸业的看法。然后随便问了一些问题，我忘了。整个面试过程大概两分钟，呵呵。 再一个呢，办公楼老旧，杂乱，到处是衣服，压抑。