北京鑫裕盛船舶管理有限公司面试经验

两轮面试，难度都不是很多。第一轮主要是考生与考官的英文交流，主要包括自我介绍，职业规划，择业理由等; 第二轮是考生与船东考官的英文面试，除了自我介绍以外，还有一定专业知识的考核 ：SOLAS公约，避碰规则，都是基础知识，但英语口语一定要好，毕竟船员是一个对外行业，无论跑远航还是沿海，英语的沟通能力是必需的。

首先，给个试卷考试基本上都是专业知识，尤其是船舶管理方面的，对各种国际公约组织的一些了解，通过后后来就是面试了，通常是。

学校面试，简单的自我介绍及职业规划等。专业知识涉及不多，在后续面对船东时的面试有关专业的问题，关键在于选择的船东。

面试是在学校内进行的。面试官只有一个上了年纪的老太太，后来才知道她是武汉鑫裕盛船舶管理有限公司的的一名培训老师。基本上问的问题很简单，主要目的就是看看你对于鑫裕盛的一些了解和期许，以及个人发展的职业规划，表明自己愿意在鑫裕盛服务的时间。然后就是回去等通知。 几天以后我们老师告诉我们班又十来个人被录取了，然后又过了几天，我们被通知前往武汉鑫裕盛进行为期20多天的培训，主要是航海英语方面，我的英语底子还行，被公司评为3级英语水平，意为能听懂面试者的意思及准确地表达自己的观点。培训结束后就是在家为期1个月的等待，然后面试船东，很顺利，我面试上了日本“K”line船舶运输公司，这这个国际大公司里一条散货船服务了长达十个月。

面试之前，需要完成卡带实习，获得四轨适任证书，并完成CBT培训，然后才可以进行面试环节。 第一次面试，鑫裕盛内部电话面试。 船东代表面试。

外派，专业问题问的不多，主要聊英语，难度适中。