阿斯利康投资（中国）面试经验

1.英文自我介绍2.过去工作经验3.性格方面的形容词4.做了翻译测试

面的研发，面试中能明显感觉到其中一位面试官的不耐烦，个人觉得研发部门的公司文化可能不怎么好

本次面试的职位，全称- IT Quality Mananger刚开始看的时候，以为是一个纯软件的的测试管理岗位。其实，本次面试的，更多是制药行业的审计/合规/对内外沟通的职责多些涉及GxP，SOx行业法规的了解等等。对于具体的测试技术和开发技术没有涉及。后续，看面试官的反馈了。

行政部门助理竟然要跑三个月医院，说是公司所有实习生都要跑三个月医院，我好奇公司hr实习也要跑医院的吗？工作职责写MS office skills和处理报销等行政工作，请问是去医院在client那边做excel报销表？我真的不懂贵公司自己的团队运营和员工发展为什么是base在客户那边做的。明明就是找医药代表的助理，如果找医药代表助理就直说，不要说什么运营市场行政助理！ 面试的时候面试官完全没问我个人长短期发展，全程在介绍自己的产品，问我住哪，给我分配医院。而且疫情期间医院全都限流，这还是呼吸科产品，医院根本不放厂家的人进去，就算给我了我offer我也知道我肯定是一直无出勤状态并且无薪。最后也请贵公司守时一点，面试推迟了一个小时请提前通知。

面试的项目运营专员，共2轮，第一轮HR面，主要介绍自己的工作经历和离职原因，然后从自己感兴趣的点发散提问；第二面是业务负责人面试，主要从之前从事经历发散提问，和自己的职业规划之类的。

岗位是猎头推荐的。 总共经历了三轮面试，包括LM面，PPT演讲+roleplay，总监面，三轮均为视频面试。一轮：LM面试 主要了解过往工作经历，离职原因，针对感兴趣的点发散提问，对MSL工作的认识，个人兴趣爱好等内容，相对来说比较轻松。二轮：面试官是MSL manager+MApresentation考核:给了两篇review，要求做成PPT，并完成15-20分钟演讲；role play:提前给了场景，按照预设场景拜访kol进行需求探询，时间大约10分钟；总体来说这一轮难度最大，是展示真正能力的时候，比较考察综合能力，需要花时间精力认真准备。三轮：医学总监面试 和第一轮的面试内容差不多，主要了解过往工作经历，个人综合能力，稳定性，解决问题能力等总体来说，三轮面试下来还是非常愉快的，从MSL manager 到医学总监人都非常NICE，当然还是需要好好准备一下，面试有一定难度。工作效率很高，基本面完后第二到三天就可以收到结果反馈，目前已拿到offer。