北京宜家面试经验

一开始找了间小屋子，由部门经理进行1对1的面试。先是问了对宜家整体环境和销售理念的看法，以及为什么选择宜家。让我表达出自己突出的优点及还有哪些方面不足，最后再三确认能否长期稳定地在宜家工作。以及分析是否合适那个岗位。

HR会告知详细面试流程，HR表现非常专业，会有基本介绍，简历基本询问，对岗位基本认识等，会给出相应场景，看应聘者反映。

基础面试可能真的看眼缘，我跟朋友一起去的，我那个朋友想来宜家，她面了三四次还是没面上，不同岗位的都没面上，也不知道是为什么。第二轮面试就是直线经理和另一个部门经理来面，基本上问一些无关紧要的问题。

投了简历之后，不到一个星期宜家就给了回复，先试一个电话面试，当时我在skp，在聊我所应聘的职位的的专业知识，从gucci聊到永辉超市。很投缘，面试官人也很随和！  过了三四天后约了现场面试， 有实操的部分，有画效果图的部分，会问到你对于宜家的了解，产品理念之类的。

一开始电话沟通了一下，然后现场面试。现场面试先做了一份卷子，问了一些情景题，主要是关于客户服务的。做完卷子就和HR+直线经理进行1对2的面试，围绕简历问问问题。一线岗位吧，主要考察沟通还有客户服务能力吧。

在国外所以只能视频面试，两个人面，都很nice，关心员工发展，比较看重个人能力及对宜家和相关岗位的了解程度。大概聊了40分钟，说到哪问到哪，比较随机，但大部分问题都是关于教育、专业、实习经历、社团活动等背景资料，以及投递职位的工作职责是否之前有过接触，还有个人目标啊、耐压性、计划性啊这些。 宜家员工发展机会很多，但是投递的岗位暂时没转正机会，不过我觉得能有实习的机会就已经很好啦。昨天刚面试现在暂时还不知道结果怎么样，可能得再等一段时间才能收到通知结果吧，还是很期待能有进一步的发展的！